湖北养老保险相关政策有哪些

湖北养老保险相关方针一、企业缴费人员怎么参保和缴费?依据鄂政发[2006]42号文件精力，企业与单位别离以本企业、本单位参保人员薪酬总额为缴费基数，缴费份额为20%。参保企业员工以上年度月平均薪酬为缴费基数，缴费份额为8%，月平均薪酬超越所...想要了解更多关于湖北养老保险相关方针有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
湖北养老保险相关方针
一、企业缴费人员怎么参保和缴费?
依据鄂政发[2006]42号文件精力，企业与单位别离以本企业、本单位参保人员薪酬总额为缴费基数，缴费份额为20%。参保企业员工以上年度月平均薪酬为缴费基数，缴费份额为8%，月平均薪酬超越地点市州上年度在岗员工平均薪酬300%以上部份，不记入缴费基数;月平均薪酬低于地点市州在岗员工平均薪酬60%的，按60%核算缴费基数。
二、个体工商户和灵敏工作人员怎么参保和缴费?
1、年纪边界：
男45周岁，女35周岁以内能够参保缴费，但不得采纳向前补缴方法延伸实践缴费年限。对到达法定退休年纪而缴费不满15年的，如自己自愿请求，可答应推迟收取养老金的年限，持续缴费，但推迟期限不超越5年。
2、参保证件：
个体工商户持营业执照及复印件、身份证、户口簿;灵敏工作人员持自己身份证、户口簿、劳作用工单位出示的工作证明。
3、缴费份额和缴费基数：缴费基数按当地上年度在岗员工平均薪酬核定缴费，份额为20%。对缴费确有困难的灵敏工作参保人员，2007年-2009年，别离能够按不低于地点市州上年度在岗员工平均薪酬的70%、80%、90%和100%为自己当年的缴费基数。从2010年1月1日起，全省灵敏工作参保人员缴费基数一致为地点市州上年度在岗员工平均薪酬。
4、缴费申报：
可按月(季、年)到养老保险业务大厅个人缴费窗口处理。
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