个人所得税的相关规定

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来历于本国的所得征收的一种所得税。相关规则是怎样的?下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
一、企业促销展业赠送礼品3种景象需代缴个税
《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的告诉》(财税[2011]50号)该文件对企业和单位(包含企业、事业单位、社会团体、个人独资企业、合伙企业和个体工商户等，下称“企业”)在营销活动中以扣头折让、赠品、抽奖等办法，向个人赠送现金、消费券、物品、服务等(下称“礼品”)有关个人所得税问题做出具体规则。
企业在出售产品(产品)和供给服务过程中向个人赠送礼品，归于下列景象之一的，不征收个人所得税：企业经过价格扣头、折让办法向个人出售产品(产品)和供给服务;企业在向个人出售产品(产品)和供给服务的一起给予赠品，如通讯企业对个人购买手机赠话费、入网费，或许购话费赠手机等;企业对累积消费到达必定额度的个人按消费积分反应礼品。
企业向个人赠送礼品，归于下列景象之一的，获得该项所得的个人应依法交纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：企业在事务宣扬、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人获得的礼品所得，依照“其他所得”项目，全额适用20%的税率交纳个人所得税;企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人获得的礼品所得，依照“其他所得”项目，全额适用20%的税率交纳个人所得税;企业对累积消费到达必定额度的顾客，给予额定抽奖时机，个人的获奖所得，依照“偶尔所得”项目，全额适用20%的税率交纳个人所得税。
上述方针自2011年6月9日起履行。
二、雇主为雇员承当全年一次性奖金部分税款计税新规出台
《国家税务总局关于雇主为雇员承当全年一次性奖金部分税款有关个人所得税核算办法问题的布告》(国家税务总局布告2011年第28号)该文件就雇员获得全年一次性奖金并由雇主担负部分税款的有关个人所得税核算办法问题做出了新的规则。
将不含税全年一次性奖金换算为应交税所得额的核算办法有两种：雇主为雇员定额担负税款的核算公式：应交税所得额=雇员获得 的全年一次性奖金 雇主替雇员定额担负的税款-当月薪酬薪水低于费用扣除规范的差额。
雇主为雇员按必定份额担负税款的核算公式：(1)查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。先用未含雇主担负税款的全年一次性奖金收入÷12，再依据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A.(2)核算含税全年一次性奖金。应交税所得额=(未含雇主担负税款的全年一次性奖金收入-当月薪酬薪水低于费用扣除规范的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主担负份额)÷(1-不含税级距的适用税率A×雇主担负份额)。对上述应交税所得额，扣缴义务人应依照国税发[2005]9号文件规则的办法核算应扣缴税款。
上述方针从2011年5月1日起履行。
三、上市公司股权鼓励个税持股份额核算从头清晰
《国家税务总局关于个人所得税有关问题的布告》(国家税务总局布告2011年第27号)该文件清晰，企业由上市公司持股份额不低于30%的，其员工以股权鼓励办法持有上市公司股权的，能够依照《国家税务总局关于股权鼓励有关个人所得税问题的告诉》(国税函[2009]461号)规则的核算办法，核算应扣缴的股权鼓励个人所得税，不再受上市公司控股企业层级约束。国税函[2009]461号文件第七条第(一)项括号内“直接控股限于上市公司对二级子公司的持股”废止。一起，《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)第三条中，单位是否为离退休人员交纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
四、国家重申切实加强高收入者个人所得税征管
《国家税务总局关于进一步加强高收入者个人所得税征收处理的告诉》(国税发[2010]54号)《国家税务总局关于切实加强高收入者个人所得税征管的告诉》(国税发[2011]50号)以上两个文件就进一步做好高收入者个人所得税征管作业进行布置：一要充分认识新形势下加强高收入者个人所得税征管的重要意义;二要不断完善高收入者首要所得项目的个人所得税征管，以非劳动所得为要点，加强产业转让所得征管，深化利息、股息、盈利所得征管，完善生产经营所得征管;三要继续加强高收入职业和人群的个人所得税征管，加强以非劳动所得为首要收入来历人群的征管，做好高收入职业工薪所得征管作业，特别要加强从两处或两处以上获得薪酬、薪水所得交税人自行申报交税处理， 完善数额较大的劳务酬劳所得征管，加强高收入外籍个人获得所得的征管;四要树立健全高收入者应税收入监控系统，强化税源处理根底，树立协税护税机制。
五、企业年金个人所得税有关问题得到细化弥补
《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题弥补规则的布告》(国家税务总局布告2011年第9号)该文件规则，自2011年1月30日起，企业年金的企业缴费部分计入员工个人账户时，当月个人薪酬薪水所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超越个人所得税费用扣除规范的，不征收个人所得税。
个人当月薪酬薪水所得低于个人所得税费用扣除规范，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超越个人所得税费用扣除规范的，其超越部分依照国税函[2009]694号第二条规则交纳个人所得税。以前年度企业缴费部分未扣缴税款的，按以下规则核算缴税款：(1)将以前年度未扣缴税款的企业缴费累计额按所属交税年度别离核算每一员工应补缴税款，在此根底上汇总核算企业应扣缴税款合计数。(2)在核算应补缴税款时，首要应依照每一员工月均匀薪酬额减去费用扣除规范后的差额确认员工个人适用税率，然后依照《告诉》第五条规则核算个人实践应补缴税款。
六、第三届亚洲沙滩运动会能够享用个人所得税优惠
《财政部、海关总署、国家税务总局关于第三届亚洲沙滩运动会税收方针的告诉》(财税[2011]11号)该文件清晰，对参赛运动员参与亚沙会竞赛获得的奖金和其他奖赏收入，按现行税收法令法规的有关规则征免应交纳的个人所得税。
对个人经过公益性社会团体或许县级以上人民政府及其部分捐献亚沙会的资金、物资开销，在核算企业和个人应交税所得额时按现行税收法令法规的有关规则予以税前扣除。
七、触及土库曼斯坦共和国个税方针按两边协议处理
《国家税务总局关于<中华人民共和国政府和土库曼斯坦政府对所得避免两层交税和避免偷漏税的协议>及议定书收效履行的布告》(国家税务总局布告2011年第10号)《中华人民共和国政府和土库曼斯坦政府对所得避免两层交税和避免偷漏税的协议》及议定书于2009年12月13日在阿什哈巴德正式签署，两边别离于2010年3月3日和2010年4月30日互 相告诉已完结协议收效所必需的国内法令程序。依据协议第二十八条的规则，本协议及议定书自2010年5月30日起收效，适用于2011年1月1日或今后获得的所得源泉扣缴的税收，以及2011年1月1日或今后开端的交税年度中征收的其他税收。
八、个人提早退休获得补助收入应按规则征收个税
《国家税务总局关于个人提早退休获得补助收入个人所得税问题的布告》(国家税务总局布告2011年第6号)该文件清晰，自2011年1月1日起，机关、企事业单位对未到达法定退休年龄、正式处理提早退休手续的个人，依照统一规范向提早退休作业人员付出一次性补助，不归于免税的离退休薪酬收入，应依照“薪酬、薪水所得”项目征收个人所得税。
个人因处理提早退休手续而获得的一次性补助收入，应依照处理提早退休手续至法定退休年龄之间所属月份均匀分摊核算个人所得税。计税公式：应交税额={[(一次性补助收入÷处理提早退休手续至法定退休年龄的实践月份数)-费用扣除规范]×适用税率-速算扣除数}×提早处理退休手续至法定退休年龄的实践月份数。
九、第三届全国员工优异技术创新效果奖金免个税
《国家税务总局关于全国员工优异技术创新效果奖奖金免征个人所得税的告诉》(国税函[2011]10号)现在，评奖活动现已完毕，合计42项科研效果获奖，其间一等奖2项，对项目完结人各奖赏人民币20万元;二等奖10项，对项目完结人各奖赏人民币10万元;三等奖30项，对项目完结人各奖赏人民币3万元。上述获奖项目总计230万元的奖金由全国总工会付出。
依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一项有关省、部级科学技术奖金免税的规则，对第三届全国员工优异技术创新效果奖获奖项目完结人的奖金，免予征收个人所得税。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都现已有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法令问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。