遭遇口头辞职该怎么办

在现实生活中劳作者侵略用人单位合法利益的行为是十分多的，而用人单位违法免除劳作合同是侵略劳作者利益的首要行为，劳作者能够经过法令途径保护自己利益，那么遭受口头辞去职务怎么处理?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
遭受口头辞去职务该怎么办
根据我国劳作合同法的规则，用人单位经过口头的方法不合法处理劳作合同是归于违法的行为，劳作者能够请求劳作裁定来保护自己的利益。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第七十七条 劳作者合法权益遭到损害的，有权要求有关部门依法处理，或许依法请求裁定、提起诉讼。
第七十八条 工会依法保护劳作者的合法权益，对用人单位实行劳作合同、集体合同的状况进行监督。用人单位违背劳作法令、法规和劳作合同、集体合同的，工会有权提出定见或许要求纠正;劳作者请求裁定、提起诉讼的，工会依法给予支撑和协助。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据我国劳作合同法的规则，用人单位经过口头的方法不合法处理劳作合同是归于违法的行为，劳作者能够请求劳作裁定来保护自己的利益。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。