天津社保缴费比例如何计算

最近有不少天津市民咨询：天津社保方针是不是调整了?天津社保缴费份额如下：养老稳妥：企业缴费份额20%，个人缴费份额8%医疗稳妥：员工依照不低于自己上年度月均匀薪酬的2%按月交纳根本医疗稳妥费，用人单位依照不低于员工个人缴...想要了解更多关于天津社保缴费份额怎么核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
最近有不少天津市民咨询：天津社保方针是不是调整了?天津社保缴费份额如下：
养老稳妥：企业缴费份额20%，个人缴费份额8%
医疗稳妥：员工依照不低于自己上年度月均匀薪酬的2%按月交纳根本医疗稳妥费，用人单位依照不低于员工个人缴费基数之和的10%按月交纳根本医疗稳妥费。
员工个人交纳根本医疗稳妥费的悉数和依照规则从用人单位交纳的根本医疗稳妥费中划入的部分计入个人账户。个人账户的本金和利息归个人一切，个人账户的利息参照银行同期活期储蓄存款利率计息。
赋闲稳妥：用人单位和农籍员工既能够依照3%份额交纳赋闲稳妥费，也能够由用人单位依照2%份额为农籍员工交纳赋闲稳妥费。依照不同方法缴费，赋闲待遇也不同，首要差异如下：
⑴用人单位和农籍员工依照3%份额交纳赋闲稳妥费的，农籍员工赋闲后，契合收取条件的，依照乡镇赋闲人员规范收取赋闲稳妥金。赋闲稳妥金期限依据其赋闲前用人单位和自己交纳赋闲稳妥费的时刻核算，最长为24个月。
⑵用人单位依照2%份额为农籍员工交纳赋闲稳妥费的，农籍员工赋闲后按规则收取一次性日子补助。农人合同制工人日子补助规范为作业每满一年付出一个月的赋闲稳妥金的百分之六十，最长为12个月。
生育稳妥：自2018年10月1日起，各类用人单位交纳员工生育稳妥费的费率由0.8%调整为0.5%，员工个人不缴费。
工伤稳妥：工伤稳妥费率最低规范由0.5%降至0.2%，最高规范由2%降至1.9%，均匀基准费率由1%降至0.75%。依据不同职业的工伤危险程度，将工伤危险类别由本来的三类细化为八类，基准费率规范相应由本来的0.5%、1%、2%，调整为用人单位员工薪酬总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。一起，继续实行起浮费率方针，其间一类职业可在基准费率的基础上向上起浮至120%、150%;二类至八类职业可向上起浮至120%、150%或向下起浮至80%、50%，费率层次总计38档。
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