超出劳动仲裁,法院能起诉吗

假如职工在公司中受到了不公平待遇的话，那么就应当尽早的向劳作局提出劳作判决，假如说现已超出了劳作判决时刻的话，可不能够向法院申述？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
超出劳作判决,法院能申述吗
劳作争议案子超越判决时效即损失胜诉权。就劳作争议案子而言，只需当事人申请了判决，判决判决书送达后15天内向法院申述，法院就应当立案受理，不应当告诉不予受理或判决驳回申述。假如劳作争议案子超越了判决时效，判决委判决不予受理，而法院以其未超越诉讼时效受理，并对其实体进行了判决，那么，《中华人民共和国劳作法》第82条对判决时效为60天的规则就失去了含义，劳作争议判决也就形同虚设。所以，劳作争议案子超越了判决时效即损失了胜诉权。
以上内容便是相关的答复，一般来说假如劳作判决受理了的话，那么判决书会送达15天内向法院提申述讼，这个会告诉我们的，到时候自己去应诉就能够了，假如其时自己不去的话，就没有办法了，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。