“病假工资”和“疾病救济费”

【听讼网病假】劳动者享用社会保险待遇的条件和标准由法令、法规规则。
法令咨询：
您好，“病假薪酬”和“疾病救济费”是否相同?
律师回答：
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的定见》规则“员工患病或非因工挂彩医治期间，在规则的医疗期间内由企业按有关规则付出其病假薪酬或疾病救济费，病假薪酬或疾病救济费能够低于当地最低薪酬标准付出，但不能低于最低薪酬标准的80%。”这儿的“病假薪酬”是针对没有参与社会医疗保险统筹的用人单位，沿袭本来医疗保险规则而言;疾病救济费是针对现已施行社会保险统筹的用人单位，按照新的医疗保险规则而言的，是一种标准的提法。
相关法令知识：
中华人民共和国劳动法
第七十四条　社会保险基金经办安排按照法令规则出入、办理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的职责。
社会保险基金监督安排按照法令规则，对社会保险基金的出入、办理和运营施行监督。
社会保险基金经办安排和社会保险基金监督安排的建立和功能由法令规则。
任何安排和个人不得移用社会保险基金。