单位性质犯罪总经理需要承担责任吗
来源：听讼网整理 2018-09-13 07:42
总司理在一家企业中是最首要的领导层了，往往是企业的首要担任人。对企业的行为负有最直接的职责。那么单位性质违法总司理需求承当职责吗?单位违法的职责人怎么确认?下面由听讼网小编为各位读者进行回答。
一、单位违法中直接职责人刑事职责的依据及其界定
关于不同的单位违法直接职责人员的刑事职责应当怎么详细地确认，现行刑事立法并未提及。立法的空白，并不等于需求处理的问题不存在。为了标准单位违法的处分和回应底层司法机关的请示，2000年9月28日，最高人民法院发布了《关于审理单位违法案子对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员是否差异主犯、从犯问题的批复》(下称《批复》)。《批复》规则：“在审理单位成心违法案子时，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，可不差异主犯、从犯，依照其在单位违法中所起的效果判处惩罚。”这一司法解说否定了依据共犯处分规则处分单位违法的直接职责人员，清晰了依据直接职责人员在单位违法中所起的效果来判处惩罚。这一规则精确地反映出单位违法的直接职责人员与共同违法的共犯是两种不同性质的刑事职责人员的客观实践，值得必定。可是，《批复》中也存在着两个值得研讨的问题：其一，没有清晰地制止适用共犯处分规则来处分直接职责人员。因为，其间的“可不差异主犯、从犯，依照其在单位违法中所起的效果判处惩罚”规则是一种可以型的授权性规则，而不是应当型的义务性规则。因而，可以说，它是一个情绪不行明亮的司法解说;其二，《批复》是针对单位成心违法所作出的解说，没有包含到单位过失违法。因而，它一起也是一个包含规模不全面的司法解说，没有处理在单位过失违法的条件下应当怎么确认直接职责人员刑事职责的问题。
在这一司法解说发布不久，最高人民法院又出台了一个与《批复》相对立的标准性文件。2001年1月21日最高人民法院发布了《全国法院审理金融违法案子作业座谈会纪要》(下称《纪要》)。其间，关于直接职责人员的处分，《纪要》规则：“对单位违法中的直接担任的主管人员和其他直接职责人员，应依据其在单位违法中的位置、效果和违法情节，别离处以相应的惩罚，主管人员与直接职责人员，在个案中，不是当然的主、从犯联系，有的案子，主管人员与其他直接职责人员在施行违法的主从联系不明显的，可不分主、从犯。但详细案子可以差异主、从犯，且不辨明主、从犯，在同一法定刑层次、量刑起伏内就无法做到罪刑相适应的，应当辨明主、从犯，依法处分”。《纪要》虽然不是严厉含义上的司法解说，所发布的目的仅仅供底层法院“参照履行”，可是，因为它实践上表明晰最高人民法院在这一问题上的情绪，以及根据我国现行司法体系的实践，这一规则明显会对我国法院的审判实践带来实质性的影响。
《纪要》反映了单位违法与共同违法之间的实质差异，清晰了单位违法直接职责人员与共犯是两种不同性质的刑事职责人员。在这一点上，应当说这一规则具有重要的含义。可是，它也有两个值得研讨的问题。其一，《纪要》所规则的直接职责人员处分的判别根底与《批复》不相共同。《批复》规则的直接职责人员处分的判别根底是“在单位违法中所起的效果”，而《纪要》规则的却是“在单位违法中的位置、效果和违法情节”。可见，两个文件规则并不共同;其二，底子态度与详细的处理意见相对立。《纪要》首要必定了单位违法直接职责人员“不是当然的主、从犯联系”，应依据其在单位违法中的位置、效果和违法情节别离处以相应的惩罚，然后确立了应当差异单位违法直接职责人员与共同违法中的共犯的底子态度。可是，这以后却又规则，在某些详细案子中“应当辨明主、从犯”，这一详细性的处理意见明显与其底子的态度不相契合。
二、单位违法的职责人怎么确认
1、直接担任的主管人员
一般来说，公司施行的单位违法中，直接担任的主管人员是对违法起指挥、安排、抉择方案效果的人员，首要是公司担任人、法定代表人、董事长等，也便是人们观念中的公司高管。依据我国公司法规则，公司的控股股东、实践操控人、董事、监事、高档管理人员不得使用其相关联系危害公司利益。因而直接担任的主管人员规模首要有：
(1)高档管理人员，是指公司的司理、副司理、财政担任人、上市公司董事会秘书和公司章程规则的其他人员;
(2)控股股东，是指有限公司中出资额占本钱总额50%以上或许股份公司持有的股份占股本总额50%以上的股东;出资额或持有股份的份额虽缺乏50%，但其表决权足以对股东会、股东大会的抉择发生严重影响的股东;
(3)实践操控人，是指虽不是公司股东，但经过出资联系、协议或许其他安排，可以实践分配公司行为的人员。
2、其他直接职责人员
公司施行的单位违法中，其他直接职责人员是直接施行违法的人员，首要是公司中的其他从业人员或作业人员，归纳起来体现行为包含：
(1)直接施行违法行为、详细完结单位违法方案的人员;
(2)在直接担任的主管人员的安排、授意或许指挥下，积极参与和施行违法的人员;
(3)为完成单位违法的违法目的，积极参与、施行的人员。
3、破例
虽然上述人员规模或许成为单位违法中的职责主体，可是应当留意，在公司违法毅力构成过程中，关于公司违法的毅力和行为，有必要要求明知，假如上述人员底子就不知情，或许知情后清晰表明对立而不是默许或许怂恿，则应坚决扫除在外。
三、单位性质违法总司理需求承当职责吗
依据我国法令的规则，单位违法的职责人不要从单位的直接担任的主管人员、其他直接职责人员中确认，总司理是单位的首要管理人员，除非在不知情的情况下，一般是需求承当职责的。
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一、单位违法中直接职责人刑事职责的依据及其界定
关于不同的单位违法直接职责人员的刑事职责应当怎么详细地确认，现行刑事立法并未提及。立法的空白，并不等于需求处理的问题不存在。为了标准单位违法的处分和回应底层司法机关的请示，2000年9月28日，最高人民法院发布了《关于审理单位违法案子对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员是否差异主犯、从犯问题的批复》(下称《批复》)。《批复》规则：“在审理单位成心违法案子时，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，可不差异主犯、从犯，依照其在单位违法中所起的效果判处惩罚。”这一司法解说否定了依据共犯处分规则处分单位违法的直接职责人员，清晰了依据直接职责人员在单位违法中所起的效果来判处惩罚。这一规则精确地反映出单位违法的直接职责人员与共同违法的共犯是两种不同性质的刑事职责人员的客观实践，值得必定。可是，《批复》中也存在着两个值得研讨的问题：其一，没有清晰地制止适用共犯处分规则来处分直接职责人员。因为，其间的“可不差异主犯、从犯，依照其在单位违法中所起的效果判处惩罚”规则是一种可以型的授权性规则，而不是应当型的义务性规则。因而，可以说，它是一个情绪不行明亮的司法解说;其二，《批复》是针对单位成心违法所作出的解说，没有包含到单位过失违法。因而，它一起也是一个包含规模不全面的司法解说，没有处理在单位过失违法的条件下应当怎么确认直接职责人员刑事职责的问题。
在这一司法解说发布不久，最高人民法院又出台了一个与《批复》相对立的标准性文件。2001年1月21日最高人民法院发布了《全国法院审理金融违法案子作业座谈会纪要》(下称《纪要》)。其间，关于直接职责人员的处分，《纪要》规则：“对单位违法中的直接担任的主管人员和其他直接职责人员，应依据其在单位违法中的位置、效果和违法情节，别离处以相应的惩罚，主管人员与直接职责人员，在个案中，不是当然的主、从犯联系，有的案子，主管人员与其他直接职责人员在施行违法的主从联系不明显的，可不分主、从犯。但详细案子可以差异主、从犯，且不辨明主、从犯，在同一法定刑层次、量刑起伏内就无法做到罪刑相适应的，应当辨明主、从犯，依法处分”。《纪要》虽然不是严厉含义上的司法解说，所发布的目的仅仅供底层法院“参照履行”，可是，因为它实践上表明晰最高人民法院在这一问题上的情绪，以及根据我国现行司法体系的实践，这一规则明显会对我国法院的审判实践带来实质性的影响。
《纪要》反映了单位违法与共同违法之间的实质差异，清晰了单位违法直接职责人员与共犯是两种不同性质的刑事职责人员。在这一点上，应当说这一规则具有重要的含义。可是，它也有两个值得研讨的问题。其一，《纪要》所规则的直接职责人员处分的判别根底与《批复》不相共同。《批复》规则的直接职责人员处分的判别根底是“在单位违法中所起的效果”，而《纪要》规则的却是“在单位违法中的位置、效果和违法情节”。可见，两个文件规则并不共同;其二，底子态度与详细的处理意见相对立。《纪要》首要必定了单位违法直接职责人员“不是当然的主、从犯联系”，应依据其在单位违法中的位置、效果和违法情节别离处以相应的惩罚，然后确立了应当差异单位违法直接职责人员与共同违法中的共犯的底子态度。可是，这以后却又规则，在某些详细案子中“应当辨明主、从犯”，这一详细性的处理意见明显与其底子的态度不相契合。
二、单位违法的职责人怎么确认
1、直接担任的主管人员
一般来说，公司施行的单位违法中，直接担任的主管人员是对违法起指挥、安排、抉择方案效果的人员，首要是公司担任人、法定代表人、董事长等，也便是人们观念中的公司高管。依据我国公司法规则，公司的控股股东、实践操控人、董事、监事、高档管理人员不得使用其相关联系危害公司利益。因而直接担任的主管人员规模首要有：
(1)高档管理人员，是指公司的司理、副司理、财政担任人、上市公司董事会秘书和公司章程规则的其他人员;
(2)控股股东，是指有限公司中出资额占本钱总额50%以上或许股份公司持有的股份占股本总额50%以上的股东;出资额或持有股份的份额虽缺乏50%，但其表决权足以对股东会、股东大会的抉择发生严重影响的股东;
(3)实践操控人，是指虽不是公司股东，但经过出资联系、协议或许其他安排，可以实践分配公司行为的人员。
2、其他直接职责人员
公司施行的单位违法中，其他直接职责人员是直接施行违法的人员，首要是公司中的其他从业人员或作业人员，归纳起来体现行为包含：
(1)直接施行违法行为、详细完结单位违法方案的人员;
(2)在直接担任的主管人员的安排、授意或许指挥下，积极参与和施行违法的人员;
(3)为完成单位违法的违法目的，积极参与、施行的人员。
3、破例
虽然上述人员规模或许成为单位违法中的职责主体，可是应当留意，在公司违法毅力构成过程中，关于公司违法的毅力和行为，有必要要求明知，假如上述人员底子就不知情，或许知情后清晰表明对立而不是默许或许怂恿，则应坚决扫除在外。
三、单位性质违法总司理需求承当职责吗
依据我国法令的规则，单位违法的职责人不要从单位的直接担任的主管人员、其他直接职责人员中确认，总司理是单位的首要管理人员，除非在不知情的情况下，一般是需求承当职责的。
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