广东省农业厅关于认真贯彻执行《职工带薪年休假条例》的通知

发布部分:广东省农业厅发布文号: 粤农函[2008]261号省扶贫办、畜牧兽医局，各处室、事业单位：为加强对我厅员工度假作业的办理，妥善组织好员工的年度假，依据国务院发布实施的《员工带薪年度假法令》（中华人民共和国国务院令第514号，以下简称“《法令》”），结合我厅实践，提出如下实施定见，请仔细贯彻实行。一、仔细贯彻实行《法令》，进一步调集员作业业积极性。员工带薪度假是一项重要的福利准则。实行好这一准则，有利于员工缓解作业压力、促进身心健康、激起作业热心、进步作业效率。各处室、单位要充分认识贯彻实行员工年度假准则的重要性和必要性，高度重视员工年度假作业，把实行员工年度假准则与实行科学发展观严密联系起来，顾全大局，实在组织好员工的年度假。一起，各级领导要带头实行年度假准则，鼓舞、支撑、带动员工按规则享用带薪年度假。二、妥善处理好度假与作业的联系，实在做到两不误、两促进。合理组织好员工度假，有利于推进作业;努力完成好本员作业，有利于实行度假组织。度假与作业相得益彰，相互促进。各级领导和整体员工要正确认识度假与作业的联系，妥善组织好员工度假和单位作业。对当年享有可度假日的员工，要依据自己地点岗位的作业特色和规则，避开作业繁忙时段，挑选在作业相对轻松的时刻段组织度假，一起，要依据假日长短和个人实践需求，于年头提出自己年度度假的开始方案报给本处室、单位。各处室、单位在组织员工年度假时，要顾全大局本处室、单位的年度作业方案和员工个人的度假方案，以员工度假与单位作业两不误为准则，在充分考虑部分员工个人志愿的基础上，制定员工的年度假方案，分期分批组织好员工的年度假。各处室、单位制定的员工年度假方案如与员工个人提出的年度假方案不行共同，要向员工个人说明原因，员工个人要服从组织的度假组织。各处室、单位要在每年3月15日(2008年推延至6月30日)前将员工年度假方案报给分担厅领导和厅人事处存案，并严格实行度假方案。三、员工年度假要与员工调理统筹组织，有机一致。参与单位组织的调理等同于度假。员工参与调理后，其年度假时刻要相应扣减。《法令》实施后，我厅仍将持续组织组织员工的定点调理。为使度假与调理有机一致，各处室、单位在组织员工年度假时，要顾全大局员工的调理需求，防止捉襟见肘或重复组织。四、标准批阅程序，加强对员工年度假的办理。各处室、单位及全厅干部员工要严格实行《法令》规则，并按要求实行度假批阅手续。干部员工每次请求度假，均应填写《广东省农业厅员工年度假批阅表》，并按以下程序呈批:1．厅领导班子成员(含巡视员、副巡视员)的年度假由厅长批阅；2．扶贫办、畜牧兽医局领导班子副职（含副巡视员)的年度假由领导班子正职批阅;3．厅机关处室和厅属事业单位领导班子正职的年度假由分担本处室、单位的厅(办、局)领导批阅;4．厅机关处室和厅属事业单位领导班子正职以外的作业人员的年度假由本处室、单位正职或其托付的人员批阅。《广东省农业厅员工年度假批阅表》(表样附后)可登陆广东农业信息网下载。二○○八年四月二十六日