工伤分哪几级

工伤总共分为十个等级，假如工伤等级在一级的话就证明十分严峻了，因为工伤最高等级是一级。工伤保险补偿的费用随后等级上升而上升，工伤医疗结束后，职工也能够康复到曾经作业岗位进行作业。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法令知识，期望对你有协助。
工伤分哪几级
工伤劳动能力判定共分十级。
适用于工伤劳动能力判定的国家标准《劳动能力判定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，共分十级，一级最重，十级最轻。各等级定级准则分别是：
一级：器官缺失或功用彻底损失，其他器官不能代偿，存在特别医疗依靠，或彻底或大部分或部分日子自理妨碍。
二级：器官严峻残缺或变形，有严峻功用妨碍或并发症，存在特别医疗依靠，或大部分或部分日子自理妨碍。
三级：器官严峻残缺或变形，有严峻功用妨碍或并发症，存在特别医疗依靠，或部分日子自理妨碍。
四级：器官严峻残缺或变形，有严峻功用妨碍或并发症，存在特别医疗依靠，或部分日子自理妨碍或无日子自理妨碍。
五级：器官大部残缺或显着变形，有较重功用妨碍或并发症，存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
六级：器官大部残缺或显着变形，有中等功用妨碍或并发症，存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
七级：器官大部分残缺或变形，有轻度功用妨碍或并发症，存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
八级：器官部分残缺，形状反常，轻度功用妨碍，存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
九级：器官部分残缺，形状反常，轻度功用妨碍，无医疗依靠或许存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
十级：器官部分残缺，形状反常，无功用妨碍，无医疗依靠或许存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
职工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
以上便是相关答复，发作工伤后应该第一时间承受医治，然后在病况安稳的时分请求伤残判定，至于判定请求这个能够由公司处理了，公司一般状况都会为职工购买工伤保险，呈现工伤后都是从工伤保险中取得补偿。有法令问题的话能够咨询听讼网律师。