教师工资改革最新消息

都说教师四勤劳的园丁，教育着一代又一代的莘莘学子。可是在教师的薪酬待遇上我国也十分重视，关于教师薪酬变革也是逐步提上日程。那么，关于教师薪酬变革最新消息是什么呢?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
教师薪酬变革最新消息
中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设变革的定见》
《定见》要求，各级党委和政府要将教师队伍建设列入监察督导作业重点内容，并将成果作为党政领导班子和有关领导干部归纳查核点评、奖惩任免的重要参阅。
一、撤销30%绩效查核薪酬系统
教师绩效查核要拿自己薪酬的30%来对自己查核，实在是令人“闻所未闻”。这种查核方法形成的成果便是，教师每个月能拿到手的是“负”薪酬，极少数很优异的才干拿回自己30%的薪酬，即使是那样，也仅仅拿到了原本就归于自己的薪酬，并没有由于查核“优异”而有其他的薪酬奖赏。这样的查核方法不撤销，教师作业的积极性不只会大大下降，也不利于教师队伍的持久开展。
二、执行教师职称鉴定变革
咱们知道，教师职称占其薪酬组成的很重要的一部分，而教师职称“鉴定难、名额少”使得大部分教师都只能眼巴巴干望着。假如今后能撤销教师职称与薪酬挂钩，或许像公务员那样，依照工龄来添加薪酬，或许下降评职称规范，那么教师薪酬增加才干有盼头。
三、执行教师车补
关于车补，咱们知道的是公务员有车补，事业单位的车补变革现在也在进行中，可是教师集体暂时还没有听到哪个区域现已开端发放交通补贴了。未来，假如事业单位中的教师集体也能向公务员那样每月有车补的话，或许也能缩短一部分的薪酬距离。
四、补发绩效查核奖
据了解，某区域上一年年末补发了2016年的绩效查核奖，这个实际上便是类似于公务员的方针查核奖，可是从前从来没有发过，假如变革今后这个绩效查核可以遍及到一切的教师集体，并归入惯例收入，那么教师薪酬到达公务员的平均水平才是真实的有期望!
本文从四个方面来剖析了教师薪酬变革的相关问题，关于咱们来说就要做好这方面的了解，才干知道详细的规则是什么。这也是咱们需求了解的一点，才干更好的进行相关的了解。假如您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。