辞职了劳动合同怎么办

咱们在作业的过程中，是需求和用人单位签定劳作合同，这个劳作合同在作业的榜首个月需求签定的，在离任之后这个劳作合同应当怎么处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、辞去职务了劳作合同怎么办
单位与员工停止劳作联系和员工调离缴存单位的，自停止劳作联系之日起30日内，单位持员工停止劳作联系证明文件或许职作业业调动证明文件(交复印件验原件)到公积金中心所属分中心、处理部和受托银行为缴存员工处理个人账户的封存、保管或许搬运手续;
(一)单位与员工停止劳作联系的，由单位处理手续交公积金中心会集保管，保管期间，契合提取、运用规则的，能够请求提取自己的住宅公积金;
(二)员工从头作业或许调入新单位作业的，填写搬运审批表，供给新单位账户和个人账户，作核销原账户转入新账户处理;单位不为员工处理住宅公积金账户保管、搬运手续的，员工能够向公积金中心请求，由公积金中心催促其处理。
二、相关法律知识
根据《中华人民共和国劳作合同法》
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
以上内容便是相关的答复，在自己提交了辞去职务报告之后，自己和用人单位就不存在劳作联系了，这个劳作合同就没有法律效力，这个时分是需求处理离任手续的，大概在一个星期之后，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。