企业破产员工工资需要申报吗

取得劳动酬劳是劳动者的重要权力之一，用人单位要根据劳动合同的规则，准时足额付出劳动者酬劳，假如无故拖欠劳动者薪酬的，就需求承当相应的职责，那么企业破产员工薪酬需求申报吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
企业破产员工薪酬要不要申报
根据我国企业破产法的规则，破产企业拖欠员工的薪酬是归于破产债款之一，而员工薪酬是不需求进行债款申报的。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条 债款人应当在人民法院确认的债款申报期限内向管理人申报债款。
债款人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金，不用申报，由管理人查询后列出清单并予以公示。员工对清单记载有贰言的，能够要求管理人更正;管理人不予更正的，员工能够向人民法院提起诉讼。
第四十九条 债款人申报债款时，应当书面阐明债款的数额和有无产业担保，并提交有关根据。申报的债款是连带债款的，应当阐明。
以上常识便是小编对“企业破产员工薪酬要不要申报”问题进行的回答，根据我国企业破产法的规则，破产企业拖欠员工的薪酬是归于破产债款之一，而员工薪酬是不需求进行债款申报的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。