企业是否有权自定加班加点的工资标准？
来源：听讼网整理 2018-11-12 02:28依据上海市劳动局《上海市企业薪酬付出暂行办法》的规则，延伸作业时间日薪酬的核算规范是：劳动者在正常情况下的本人月实得薪酬的70％，除以每月准则作业天数。按劳动部的规则，我国现行的月准则作业天数为20.92天。假如核算小时薪酬，则将日薪酬规范除以8小时。别的，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规则，企业有权依照上述核算规范，在不低于法令规则的规范付出加班加点薪酬。可是，假使低于法定规范的，是法令不允许的。