从单位离职后怎么领取失业保险金

咨询：我在第一个单位作业7年，自己离任。第2个单位作业3年，非个人原因离任，我现已交10年赋闲稳妥，现在请求赋闲稳妥，想知道能拿几年的赋闲金?回复：依据《江苏省赋闲稳妥规则》的规则，赋闲人员一同契合下列条件的，能够收取赋闲稳妥金：(一)赋闲...想要了解更多关于从单位离任后怎样收取赋闲稳妥金的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
咨询：
我在第一个单位作业7年，自己离任。第2个单位作业3年，非个人原因离任，我现已交10年赋闲稳妥，现在请求赋闲稳妥，想知道能拿几年的赋闲金?
回复：
依据《江苏省赋闲稳妥规则》的规则，赋闲人员一同契合下列条件的，能够收取赋闲稳妥金：
(一)赋闲前用人单位和自己现已依照规则交纳赋闲稳妥费满一年;
(二)在抵达法定退休年龄前非因自己志愿中止工作;(此款指的是被用人单位免除劳动合同，解雇、开除、开除或停止劳动合同等景象)
(三)现已进行赋闲挂号，并且有求职要求。
收取赋闲稳妥金的期限，是依据赋闲人员赋闲前用人单位和自己累计交纳赋闲稳妥费的时刻确认，契合收取条件时关于之前未收取赋闲金的参保缴费年限能够累计兼并核算，缴费每满1年享用2个月，但一次最长收取时刻不超越24个月。
因而，若您的确契合收取赋闲金的条件并资料完全的，您赋闲稳妥缴费满10年则能够享用20个月的赋闲稳妥金。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于从单位离任后怎样收取赋闲稳妥金的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。