劳动者因工受伤有哪些待遇

咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
问：我在浙江绍兴的一家木器厂作业，本年1月，因工活较紧，我和几个搭档只要连夜加班，因为过度劳累，在锯木材时不小心将我一截手指锯断，其时工友将我送往医院进行医治，老板闻讯后前往医院探望，扔下2000元就走了。因为手指修接手术费用较高，2000元远远不够。咱们为此屡次与老板洽谈，但他都不予理睬，请问修改同志，象我这种状况，在医疗期间内能享用怎样的待遇呢?
答： 你老板这种做法是不合法的。根据我国《劳动法》的有关规定，劳动者因工受伤或许患职业病，在医疗期间能够享用如下待遇：含挂号费、医治费、药费、查验费、手术费、住院一般床位费，就医路费等，由社会保险部分和用人单位一起承当。用人单位还应当承当员工住院医治期间膳食费的2/3，按当地因公出差的膳食补助规范进行付出。假如因为用人单位的原因没有缔结劳动合同，或缔结无效劳动合同，形成劳动者工伤、医疗待遇丢失的，除按国家规定为劳动者供给工伤、医疗待遇外，还应付出劳动者相当于医疗费25%的补偿费用。