五险一金是怎么算的

单位和职工每月交纳五险一金，可是五险一金是怎样算的呢?核算五险一金，需求了解当地五险一金的缴费基数，合作缴费份额和薪酬状况，核算五险一金每月缴费的额度。不过，最简略的方法是使用五险一金核算器来核算。五险一金核算器怎样算五险一金缴费额度呢?下...想要了解更多关于五险一金是怎样算的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
单位和职工每月交纳五险一金，可是五险一金是怎样算的呢?核算五险一金，需求了解当地五险一金的缴费基数，合作缴费份额和薪酬状况，核算五险一金每月缴费的额度。不过，最简略的方法是使用五险一金核算器来核算。五险一金核算器怎样算五险一金缴费额度呢?下文为您介绍。
五险一金怎样算?五险一金缴费基数
五险一金的缴费基数是自己上一年度的平均薪酬。当自己薪酬高于当地上一年度平均薪酬300%的时分，以当地上一年度平均薪酬300%为缴费基数;当自己薪酬低于当地上一年度平均薪酬60%的时分，以当地上一年平均薪酬的60%为缴费基数。
五险一金核算器
当然，假如使用五险一金核算器核算则愈加简略。举例来说，方先生在上海作业，月薪10000元，扣除个人所得税后到手薪酬为7855元。经过五险一金核算器的核算，方先生个人每月交纳的五险一金金额为2145元，单位交纳的4200元。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于五险一金是怎样算的的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。