自己申请工伤认定多少时间里有效

咱们都知道，如果在作业中受了损伤是需求进行工伤确定，工伤确定可以自己请求。如果是自己请求的工伤确定，在多长时刻里有用呢?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由听讼网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关材料吧。
一、个人怎么请求工伤确定
1、用人单位员工发作伤(亡)事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及请求工伤确定的，受伤员工自己或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳作保证局提出工伤确定请求。
2、员工和用人单位有用的书面劳作合同或现实劳作联系证明。
3、《员工工伤确定请求书》。
4、员工自己身份证和作业证(或工卡)。
5、员工或用人单位伤(亡)事端状况材料(照实叙说事端发作通过)。
6、有关旁证材料(如目睹证人书面证明材料现场记载、相片、口供记载等)。
7、道路交通事端责任确定书、常住地址证明材料等(属交通事端的)。
8、工伤确定所需的其他材料。
9、受伤员工托付证明、亲属联系证明(属亲属提出工伤确定请求的)。
二、个人请求工伤确定有时刻约束吗
用人单位——应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为作业病之日起30日内提出工伤确定请求。 (用人单位未在规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合《工伤稳妥条例》规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。)
请求确定工伤是有时限的。不少事端受害人，因为不清楚请求确定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来许多不方便。请求确定工伤，用人单位请求应在1个月内，个人请求最长时限为1年。
工伤稳妥也称作业损伤稳妥，是劳作者因为作业原因、在作业过程中遭受意外损伤，或因触摸粉尘、放射线、有毒有害物质等作业损害要素引起的作业病后，由国家或社会给挂彩、致残者以及死亡者生前供养亲属供给必要的物质协助的一项社会稳妥制度。太原市工伤稳妥的缴费费率因行业类别不同，共有三个规范，由单位担负。员工发作事端损伤或被确诊、鉴定为作业病之日起30日内，企业应向有管辖权的市或三县一市劳作稳妥部分提出工伤确定请求。遇特殊状况，规则时限内不能提出工伤确定请求的，报劳作保证部分可适当延伸，但最长时刻不得超越150日。
以上便是小编搜集整理到的相关材料，期望可以对您有所协助。一般而言，个人请求工伤确定最长时效是在1年内，单位请求则需在1个月内进行。如果您对此仍旧感到困惑，或许您还有什么相关法律问题需求回答，欢迎您到听讼网进一步咨询。