失业保险金每月缴纳多少

跟着社会的开展，人们的日子水平进步，公司的福利也越来越好。一般的公司会为正式职工供给五险一金，五险其间包含了工作稳妥。那么赋闲稳妥金每月交纳多少呢?听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
赋闲稳妥金每月交纳
赋闲稳妥是五项社会稳妥之一，由单位跟职工一起交纳。赋闲稳妥金交纳份额分别是：单位按本单位当月职工薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;缴费个人按自己月薪酬的1%交纳赋闲稳妥费，由所在单位从自己薪酬中代为扣缴。
调整前：个人不必缴费(单位缴费份额为职工薪酬的0.5%)
调整后：自己薪酬×0.5%
上限：2505 (2013年东莞在岗职工平均薪酬)×3×0.5%=37.575元
下限：1310元(东莞最低薪酬规范)×0.5%=6.55元
缴费单位职工月平均薪酬低于当地上年悉数职工月平均薪酬60%的，按当地上年悉数职工月平均薪酬的60%和单位职工人数确认缴费基数。
1999年，中国政府公布《赋闲稳妥条例》，把赋闲稳妥制度建造推进到一个新的开展阶段。赋闲稳妥掩盖乡镇一切企业、工作单位及其职工;一切企业、工作单位及其职工有必要交纳赋闲稳妥费。单位的缴费份额为薪酬总额的2%，个人缴费份额为自己薪酬的1%。享用赋闲稳妥待遇需求满意三方面的条件：交纳赋闲稳妥费满一年;非因自己志愿中止工作;现已处理赋闲挂号并有求职要求。赋闲稳妥待遇主要是赋闲稳妥金。赋闲稳妥金按月发放，规范低于最低薪酬规范、高于城市居民最低日子保证规范。收取赋闲稳妥金的期限依据缴费年限确认，最长为24个月。赋闲者在收取赋闲稳妥金期间患病，还可收取医疗补助金;赋闲者在收取赋闲稳妥金期间逝世，其遗属可收取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，赋闲者在收取赋闲稳妥金期间还可承受工作培训和享用工作介绍补助。
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间在本省参与工作技能判定的，在相应国家工作资格证书正式颁布之日起90日内能够收取工作技能判定补助。规范为当次工作技能判定费。赋闲人员在每一次收取赋闲稳妥金期间，收取工作技能判定补助的次数不超越两次。
五险一金是国家和公司关于正式职工的福利，也为职工带来了保证，必定要注意要一向交保。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询，能够协助你回答疑问。