烧伤工伤赔偿程序有哪些
来源:听讼网整理 2018-09-16 00:03
由于作业的联系,有些人在作业中烧伤了,身体的皮肤也由于烧伤的联系有了一道道的疤痕,医治会很长一段时刻,花费的医药费也不少,为此会及时的去请求公司理赔。那么,烧伤工伤补偿程序有哪些?针对相关问题听讼网小编做了详细介绍。
烧伤工伤补偿程序有哪些?
1、首先要做的是遭到损伤起1月内由单位进行申报工伤,如单位不请求则由个人自遭到损伤起1年内自行请求。
2、伤残等级需待康复后到专业判定中心做判定,再依据判定成果来寻求补偿的详细数额。
3、申报流程
一、工伤申报请求
请求人按规则向劳作行政部门提出工伤确认请求,并供给相关的材料。
二、工伤申报受理
1、稳妥科接到请求后15日内进行查看。对契合条件的应当受理,对不属于本统辖的奉告请求人。
2、请求材料不完全的,一次性奉告请求人在30日内补齐材料。提出工伤确认请求应当提交下列材料:
(一)劳作合同复印件1份;
(二)医疗确诊证明(病历、费用清单、查看单等)复印件1份;
(三)身份证复印件一份;
(四)交通事端的,供给交警部门的事端责任确认书,如受伤员工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(五)因实行作业责任遭到暴力事端损伤的,需提交公安部门或法院的有关证明;
三、工伤确认
1、经查看契合确认条件的60日内(特别情款能够延伸30日)做出工伤确确定论告诉并奉告单位和个人。
2、对不能供给劳作联系货现实劳作联系证明的,奉告请求人提起劳作裁定以确认劳作联系,裁定时刻不累计在受理的规则时刻内。
3、对不契合确认条件的要奉告请求人。
4、对确认为工伤的发工伤证。
四、工伤判定
罢工留薪期满或材料伤情根本安稳的,请求人向劳作能力判定委员会提出劳作能力判定判定伤残等级。
五、工伤稳妥待遇
经判定契合享用工伤稳妥待遇条件的,请求人想社保中心请求待遇审阅。依据核定的待遇,社保中心在规则的时刻内,向工伤员工给付待遇。
以上便是关于这方面的法律知识,期望能对您有所协助。如果您不幸遇到一些比较扎手的法律问题,而您又有托付律师的主意,咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务,而且咱们听讼还支撑线上指定区域挑选律师,而且都有相关律师的详细材料。
烧伤工伤补偿程序有哪些?
1、首先要做的是遭到损伤起1月内由单位进行申报工伤,如单位不请求则由个人自遭到损伤起1年内自行请求。
2、伤残等级需待康复后到专业判定中心做判定,再依据判定成果来寻求补偿的详细数额。
3、申报流程
一、工伤申报请求
请求人按规则向劳作行政部门提出工伤确认请求,并供给相关的材料。
二、工伤申报受理
1、稳妥科接到请求后15日内进行查看。对契合条件的应当受理,对不属于本统辖的奉告请求人。
2、请求材料不完全的,一次性奉告请求人在30日内补齐材料。提出工伤确认请求应当提交下列材料:
(一)劳作合同复印件1份;
(二)医疗确诊证明(病历、费用清单、查看单等)复印件1份;
(三)身份证复印件一份;
(四)交通事端的,供给交警部门的事端责任确认书,如受伤员工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(五)因实行作业责任遭到暴力事端损伤的,需提交公安部门或法院的有关证明;
三、工伤确认
1、经查看契合确认条件的60日内(特别情款能够延伸30日)做出工伤确确定论告诉并奉告单位和个人。
2、对不能供给劳作联系货现实劳作联系证明的,奉告请求人提起劳作裁定以确认劳作联系,裁定时刻不累计在受理的规则时刻内。
3、对不契合确认条件的要奉告请求人。
4、对确认为工伤的发工伤证。
四、工伤判定
罢工留薪期满或材料伤情根本安稳的,请求人向劳作能力判定委员会提出劳作能力判定判定伤残等级。
五、工伤稳妥待遇
经判定契合享用工伤稳妥待遇条件的,请求人想社保中心请求待遇审阅。依据核定的待遇,社保中心在规则的时刻内,向工伤员工给付待遇。
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