公司法董事算不算职务
来源：听讼网整理 2019-04-19 23:31
根据我国公司法的规则，公司是能够建立董事会的，董事会的成员为五人至十九人，而董事会一般会建立董事长和副董事长，以便对董事会进行办理，那么公司法董事是不是职务?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、公司法董事是不是职务
根据我国公司法的规则，公司董事会的董事是归于一种职务，公司需求付出董事必定的薪酬，而且定时发布董事薪酬状况。
《中华人民共和国公司法》
榜首百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中能够有公司员工代表。董事会中的员工代表由公司员工经过员工代表大会、员工大会或许其他办法民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规则，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规则，适用于股份有限公司董事会。
榜首百零九条 董事会设董事长一人，能够设副董事长。董事长和副董事长由董事会以整体董事的过半数选举产生。
董事长招集和掌管董事会会议，查看董事会抉择的施行状况。副董事长帮忙董事长作业，董事长不能实行职务或许不实行职务的，由副董事长实行职务;副董事长不能实行职务或许不实行职务的，由半数以上董事一起推举一名董事实行职务。
榜首百一十五条 公司不得直接或许经过子公司向董事、监事、高档办理人员供给告贷。
榜首百一十六条 公司应当定时向股东发表董事、监事、高档办理人员从公司取得酬劳的状况。
二、董事会的职权有哪些
1、担任招集股东会，并向股东会陈述作业。股东会属非常设权力组织，股东们只要在会议举行时才行使自己权力。因此当公司严重事项需求股东会抉择计划时，有必要经过会议的办法。而股东们又涣散于各地，董事会有义务招集各股东参与股东会会议。为了让股东们了解公司的运营办理状况，及时调整政策政策，董事会有义务将自己的运营活动及公司状况向股东会陈述。
2、履行股东会的抉择。股东会的抉择是股东毅力的会集，抉择着公司的开展方向。抉择一旦构成有必要得到履行，但由于股东会不直接亲身去履行自己构成的抉择，而是由代表股东利益的董事会履行履行。股东会的抉择是董事会据以履行事务的指导政策。董事会不得以任何借口拒绝履行。股东和监事会有权监督和查看董事会履行抉择的状况。
3、抉择公司的运营计划和出资计划。董事会是公司法人代表，全权领导和办理公司的全部运营活动。在股东会议抉择的公司运营政策和出资计划指导下，董事会有权组织公司出产、出售等运营计划，有权抉择公司的出产运营办法，有权确认公司财物流向，向其他公司或出产运营单位出资。但董事会的运营计划和出资计划不得逾越股东会的运营政策和出资计划，不然属越权行为，由此带来的丢失由董事会承当。
4、拟定公司的年度财政预算计划、决算计划。董事会对公司的办理内容非常广泛，触及出产、技能、劳作、设备、物资供应、财政等。特别是财政办理，运用价值办法对公司整个出产运营活动进行综合性办理，是董事会的首要职责。拟定公司年度财政预算、决算计划是董事会财政办理的内容之一。财政预算是对公司财政收入和开销的计划，而决算则是对年度预算履行成果的总结。年度财政预算、决算计划关系到公司资金组织是否合理，运用是否恰当，关系到资金的利用率，故董事会应当实在、科学地编制公司年度财政预算、决算计划，并提请股东会审议赞同。
5、拟定公司的利润分配计划和补偿亏本计划。这也是董事会对公司财政办理的内容之一。公司的利润分配首要有两大部分，公积金和股利。公积金又包含法定公积金、法定公益金和恣意公积金。利润分配除法定公积金份额固定外，其他的由董事会拟定法定公益金、恣意公积金以及股利的份额和分配的具体办法。利润分配直接触及到公司、股东、出产者以及第三人的利益，因此董事会应拟定具体的计划，请股东会赞同后方能进行。为了保持公司的出产运营，当公司运营呈现亏本时，公司在利润分配之前首要要补偿亏本，由董事会拟定亏本补偿的计划，经股东会赞同后施行。
6、拟定公司添加或许削减注册资本的计划。公司注册资本的添加或许削减，直接影响公司出产运营的稳定性、股东和债权人权力义务的改变，因此公司一般不得随意增资或减资。为了扩展公司出产规划，或许稳固公司的财政根底，或许习惯商场改变，公司的确需求添加或削减注册资本的，董事会应该提出具体的计划，包含添加或削减注册资本之原因、意图、办法、额度、用处以及结果、弥补办法等，确保公司、股东、债权人的利益得到保护。董事会提出增资或减资计划后，经股东会审议赞同，修正公司章程中注册资本条款后，才干施行。
7、拟定公司兼并、分立、改变公司办法、闭幕的计划。公司兼并、分立、改变公司办法、闭幕触及许多法令、法规、政策规则，极端杂乱，处理欠好，影响多方利益，故首要应由董事会拟定进行上述严重事项的具体计划。
以公司的兼并为例，若采纳吸收兼并办法，兼并各方公司董事会应就兼并后公司的称号、兼并的条件等拟定具体的计划，交由本公司股东会抉择，经股东会抉择后可将抉择交给对方董事会，两边进行兼并活动。未经股东会审议，不得私行进行兼并，签定兼并合同。
8、抉择公司内部办理组织的设置。为有用地领导和办理公司，董事会有权抉择设置必定的内部办理组织，包含日常事务运营组织和必定的咨询组织。前者指在司理领导下的各部分事务组织，包含出产、出售、收购等部分，后者指帮忙董事会抉择计划的各专门委员会，如履行、出产、出售、财政等委员会，是董事会的顾问、顾问。这些内部办理组织设置按董事会开展作业的需求和公司规划巨细而定。
9、聘任或许解聘公司司理(总司理)，根据司理的提名，聘任或许解聘公司融司理、财政担任人，抉择其酬劳事项。跟着经济开展，运营办理公司需求有专门人才。让拿手企业运营办理的专家担任高档职务，是现代公司开展的必然成果。董事会经过聘任有运营办理才能的人担任司理或解聘运营才能的司理，进步公司的功率。副司理、财政担任人作为司理的首要帮手，合作司理作业，因此保存司理的提名权，以确保公司的事务领导体系高效有序。
10、拟定公司的根本办理制度。公司得以存在与开展壮大，依赖于董事会有用的办理。董事会的办理触及人、财、物、产、供、销各方面。为了确保办理日常化和制度化，董事会应该拟定一整套行之有用的根本办理制度，进步办理功率，促进公司开展。
以上常识便是小编对“公司法董事是不是职务”问题进行的回答，根据我国公司法的规则，公司董事会的董事是归于一种职务，公司需求付出董事必定的薪酬，而且定时发布董事薪酬状况。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。
一、公司法董事是不是职务
根据我国公司法的规则，公司董事会的董事是归于一种职务，公司需求付出董事必定的薪酬，而且定时发布董事薪酬状况。
《中华人民共和国公司法》
榜首百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中能够有公司员工代表。董事会中的员工代表由公司员工经过员工代表大会、员工大会或许其他办法民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规则，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规则，适用于股份有限公司董事会。
榜首百零九条 董事会设董事长一人，能够设副董事长。董事长和副董事长由董事会以整体董事的过半数选举产生。
董事长招集和掌管董事会会议，查看董事会抉择的施行状况。副董事长帮忙董事长作业，董事长不能实行职务或许不实行职务的，由副董事长实行职务;副董事长不能实行职务或许不实行职务的，由半数以上董事一起推举一名董事实行职务。
榜首百一十五条 公司不得直接或许经过子公司向董事、监事、高档办理人员供给告贷。
榜首百一十六条 公司应当定时向股东发表董事、监事、高档办理人员从公司取得酬劳的状况。
二、董事会的职权有哪些
1、担任招集股东会，并向股东会陈述作业。股东会属非常设权力组织，股东们只要在会议举行时才行使自己权力。因此当公司严重事项需求股东会抉择计划时，有必要经过会议的办法。而股东们又涣散于各地，董事会有义务招集各股东参与股东会会议。为了让股东们了解公司的运营办理状况，及时调整政策政策，董事会有义务将自己的运营活动及公司状况向股东会陈述。
2、履行股东会的抉择。股东会的抉择是股东毅力的会集，抉择着公司的开展方向。抉择一旦构成有必要得到履行，但由于股东会不直接亲身去履行自己构成的抉择，而是由代表股东利益的董事会履行履行。股东会的抉择是董事会据以履行事务的指导政策。董事会不得以任何借口拒绝履行。股东和监事会有权监督和查看董事会履行抉择的状况。
3、抉择公司的运营计划和出资计划。董事会是公司法人代表，全权领导和办理公司的全部运营活动。在股东会议抉择的公司运营政策和出资计划指导下，董事会有权组织公司出产、出售等运营计划，有权抉择公司的出产运营办法，有权确认公司财物流向，向其他公司或出产运营单位出资。但董事会的运营计划和出资计划不得逾越股东会的运营政策和出资计划，不然属越权行为，由此带来的丢失由董事会承当。
4、拟定公司的年度财政预算计划、决算计划。董事会对公司的办理内容非常广泛，触及出产、技能、劳作、设备、物资供应、财政等。特别是财政办理，运用价值办法对公司整个出产运营活动进行综合性办理，是董事会的首要职责。拟定公司年度财政预算、决算计划是董事会财政办理的内容之一。财政预算是对公司财政收入和开销的计划，而决算则是对年度预算履行成果的总结。年度财政预算、决算计划关系到公司资金组织是否合理，运用是否恰当，关系到资金的利用率，故董事会应当实在、科学地编制公司年度财政预算、决算计划，并提请股东会审议赞同。
5、拟定公司的利润分配计划和补偿亏本计划。这也是董事会对公司财政办理的内容之一。公司的利润分配首要有两大部分，公积金和股利。公积金又包含法定公积金、法定公益金和恣意公积金。利润分配除法定公积金份额固定外，其他的由董事会拟定法定公益金、恣意公积金以及股利的份额和分配的具体办法。利润分配直接触及到公司、股东、出产者以及第三人的利益，因此董事会应拟定具体的计划，请股东会赞同后方能进行。为了保持公司的出产运营，当公司运营呈现亏本时，公司在利润分配之前首要要补偿亏本，由董事会拟定亏本补偿的计划，经股东会赞同后施行。
6、拟定公司添加或许削减注册资本的计划。公司注册资本的添加或许削减，直接影响公司出产运营的稳定性、股东和债权人权力义务的改变，因此公司一般不得随意增资或减资。为了扩展公司出产规划，或许稳固公司的财政根底，或许习惯商场改变，公司的确需求添加或削减注册资本的，董事会应该提出具体的计划，包含添加或削减注册资本之原因、意图、办法、额度、用处以及结果、弥补办法等，确保公司、股东、债权人的利益得到保护。董事会提出增资或减资计划后，经股东会审议赞同，修正公司章程中注册资本条款后，才干施行。
7、拟定公司兼并、分立、改变公司办法、闭幕的计划。公司兼并、分立、改变公司办法、闭幕触及许多法令、法规、政策规则，极端杂乱，处理欠好，影响多方利益，故首要应由董事会拟定进行上述严重事项的具体计划。
以公司的兼并为例，若采纳吸收兼并办法，兼并各方公司董事会应就兼并后公司的称号、兼并的条件等拟定具体的计划，交由本公司股东会抉择，经股东会抉择后可将抉择交给对方董事会，两边进行兼并活动。未经股东会审议，不得私行进行兼并，签定兼并合同。
8、抉择公司内部办理组织的设置。为有用地领导和办理公司，董事会有权抉择设置必定的内部办理组织，包含日常事务运营组织和必定的咨询组织。前者指在司理领导下的各部分事务组织，包含出产、出售、收购等部分，后者指帮忙董事会抉择计划的各专门委员会，如履行、出产、出售、财政等委员会，是董事会的顾问、顾问。这些内部办理组织设置按董事会开展作业的需求和公司规划巨细而定。
9、聘任或许解聘公司司理(总司理)，根据司理的提名，聘任或许解聘公司融司理、财政担任人，抉择其酬劳事项。跟着经济开展，运营办理公司需求有专门人才。让拿手企业运营办理的专家担任高档职务，是现代公司开展的必然成果。董事会经过聘任有运营办理才能的人担任司理或解聘运营才能的司理，进步公司的功率。副司理、财政担任人作为司理的首要帮手，合作司理作业，因此保存司理的提名权，以确保公司的事务领导体系高效有序。
10、拟定公司的根本办理制度。公司得以存在与开展壮大，依赖于董事会有用的办理。董事会的办理触及人、财、物、产、供、销各方面。为了确保办理日常化和制度化，董事会应该拟定一整套行之有用的根本办理制度，进步办理功率，促进公司开展。
以上常识便是小编对“公司法董事是不是职务”问题进行的回答，根据我国公司法的规则，公司董事会的董事是归于一种职务，公司需求付出董事必定的薪酬，而且定时发布董事薪酬状况。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。