汕头市企业职工社会工伤保险实施细则

发布部分:广东省汕头市人民政府发布文号:　    第一条    依据《广东省企业员工社会工伤保险规则》(以下简称《规则》)，结合我市具体状况，制定本实施细则。    相关法规：        第二条    凡在汕头市境内的全民所有制企业、乡镇集体所有制企业、外商投资企业、乡镇集体企业、私营企业等各种所有制企业和实施企业化处理的事业单位以及乡镇个体工商户(以上总称单位)，均有必要参与社会工伤保险，并按规则交纳工伤保险基金。单位的悉数员工(包含固定员工、合同制员工、临时工、农人轮换工、乡镇个体工商户的经营者及其从业人员)均列入工伤保险规模，享用工伤保险待遇。    第三条    员工除按《规则》第六条所列状况不享用工伤保险待遇外，其在作业地址、作业时间干私活或非经本单位赞同私揽生产任务形成的挂彩、残废或许逝世，也不享用工伤保险待遇。    第四条    员工因工挂彩医疗期间的待遇，除按《规则》第七条履行外，一起履行以下规则：(一)员工发作工伤事故送医院抢救过程中，医疗未完结前住院的护理费由员工地点单位付出；医疗完结鉴定残废等级后，所需护理费由社会保险机构付出。(二)员工在医疗未完结前住院的各项医疗费用(含挂号费、医疗费、药费、查验费、手术费、住院费、就医路费等)，由单位先行付出。医疗完结后，到达评残规范、重伤或逝世的，其各项医疗费用由员工地点单位和社会保险机构各担负百分之五十，社会保险机构按规则一次付出结清；未到达残废鉴定规范的，其各项医疗费合部由员工地点单位担负。(三)医疗完结后的工伤医疗费用报销规模按现行公费医疗的有关规则履行。    第五条    员工医疗完结确定为因工残废后的待遇除按《规则》第八条履行外，经鉴定为一至四级残废的，均属永久性彻底损失劳动能力，不受年纪、工龄和投保年限的约束，可处理退休，收取残废退休金。残废退休金计发基数，若自己因工挂彩前上一年的月平均薪酬低于上年度市(县)企业员工月平均薪酬，以上年度市(县)企业员工月平均薪酬为计发基数；若自己因工挂彩前上一年的月平均薪酬高于上年度市(县)企业员工月平均薪酬的，最高以上年度市(县)企业员工月平均薪酬百分之一百五十为限，超越月平均薪酬百分之一百五十部分不作为计发基数。    第六条    员工因工致残定为一至四级残废，享用残废退休金后因病逝世时，社会保险机构按规范发给因工逝世丧葬费、供养直系亲属遗属定时日子补助费和六个月平均薪酬的一次性救济费，但不发一次性抚恤金。    第七条    残废退休员工，凡易地落户的，由员工地点单位发给上年度自己月平均薪酬三个月的落户补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和膳食补助费均按因公出差的规则报销。残废退休员工，易地落户后在保存其原发放退休金额基础上，每年按居住地地点市、县企业平均薪酬比上年度添加的金额按百分之三十添加。    第八条    离退休人员再聘期间发作的工伤事故，聘任单位未为其交纳工伤保险基金的，由聘任单位按《规则》担任付出工伤待遇；聘任单位已为其交纳工伤保险基金的，由社会保险机构按《规则》付出工伤待遇，但离退休金不再重复享用。员工停薪留职期间，地点单位可停交其工伤保险金，员工自己也不享用地点单位的工伤保险待遇；员工停薪留职期间在其他单位从业的，由用人单位交纳工伤保险金，享用用人单位的工伤保险待遇。