单位不按时支付工资怎么办

单位不准时付出薪酬怎么办
《劳作法》第15条规则：薪酬应当以钱银方式按月付出给劳作者自己。薪酬有必要在用人单位与劳作者约好的每月发放薪酬的日期按月付出，薪酬的最长付出周期为一个月，也便是至少每月付出一次，超越当月规则的日期发放薪酬是违法的。
为保证薪酬及时付出，有关法律规则，如遇节假日或休息日，薪酬应提早在最近的工作日付出;实施周、日、小时工作制的，可按周、日、小时付出;对完结一次性暂时劳作或某项具体工作的劳作者，用人单位应按有关协议或合同规则，在劳作使命完结后即付出薪酬;劳作者与用人单位在依法免除或停止劳作合一起，用人单位应一起一次付清劳作者薪酬;用人单位依法破产时，应将欠付的劳作者薪酬列入榜首清偿次序，首要付出。
当单位不按月及时付出薪酬时，职工可向当地劳作及社会保证部分反映此事，或许直接向劳作争议裁定委员会提起裁定，要求纠正公司的错误做法，并要求公司付出拖欠的职工的薪酬。