工伤保险,单位需要承担责任吗

咱们在公司作业的时分，公司应当给职工购买社保社保中就包含工伤保险，假如公司的职工由于作业受伤，是能够进行补偿的，那么工伤保险单位是否需求承当职责？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、工伤保险,单位需求承当职责吗
单位交纳了工伤保险，那么单位还需求承当职工罢工留薪期间的薪酬，职工住院需求陪护的陪护费。存在伤残等级的还需求付出职工一次性伤残工作补助金。
二、相关法律知识
《社会保险法》
第三十九条 因工伤发作的下列费用，依照国家规定由用人单位付出：
(一)医治工伤期间的薪酬福利;
(二)五级、六级伤残职工按月收取的伤残补贴;
(三)停止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性伤残工作补助金。
以上内容便是相关的答复，假如单位给职工交纳了工伤保险，这个时分单位仍是需求承当必定职责的，需求承当的职责包含职工罢工留薪期间的薪酬以及住院的陪护费用等，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。