目前招标代理机构的注意事项

【投标署理安排】现在投标署理安排中存在的问题
我国招投标准则的施行有20多年的前史，但绝大多数的投标署理安排是在近几年建立的，笔者以为，现在投标署理安排的开展首要存在以下问题：
(一)投标署理事务短少“含金量”
现在许多人对投标署理事务的了解是标准程序、安排评标，假如投标署理只局限于这种短少技能含量的事务服务，那么投标署理的开展之路将越走越窄，投标署理安排的位置及独立性就难以确保。在基本建造范畴，项目可研、规划、监理、施工、收购等环节，收购是确保工程质量、下降工程造价的重要环节，工程施工、设备物资、勘测规划的收购都包括有较高的技能含量，作为投标署理安排怎么为投标人供给有价值的咨询服务，才是投标署理安排最底子的作业主旨。现在大多数投标署理安排逗留在为投标人提交材料、打印文件、安排会务、“跑腿”等低层次署理服务上，对投标内容的技能计划、设备选型、制造商技能特色等方面难以提出有重量的咨询主张，使投标人发生了用哪家投标署理安排都相同的观点，乃至还不如自己投标。因为投标署理事务的低层次竞赛，就发生了署理安排靠套近乎、给事务“回扣”等不正常手法招引事务的现象。
(二)投标署理安排恶性竞赛
因为投标署理安排的进入门槛设置较低，再加上投标署理事务收入见效快、技能含量低，形成了很多投标署理安排的发生，据不完全统计，山东省现在仅工程投标范畴就有400多家投标署理安排，过于饱满的投标署理商场，加重了职业的无序竞赛。因为投标署理作业短少技能含量，投标人就形成了按收费凹凸作为挑选署理安排的仅有条件，有的署理安排为了要成绩，乃至有不收费的现象，现在能按国家规定收取署理服务费的项目少之又少，署理安排过低的收费无法款留和招引高素质的人才，无法加强根底作业建造，无法投入到事务作业的研讨之中，对投标署理工作的开展损害极大。我国工程监理商场的开展现状，已给咱们提出了警示，商场竞赛是必需的，但无序、过度竞赛给商场健康开展形成的丢失也将是巨大的(当然，怎么判别过度竞赛需求有关部门通过调研、剖析后才干得出结论)。
(三)从业人员整体素质不高
大多数投标署理安排从业人员是从其他职业“转业”而来，大都没有通过严厉的专业训练和法令训练，事务水平良莠不齐，导致投标署理部队整体素质不高。投标署理作为一门新式的职业，有其本身的内涵科学规则，要求从业人员不光懂得专业技能知识，还要懂得项目办理和法令知识，具有归纳和谐才能，要有崇高的道德品质，现在，投标署理安排这样的人员还比较少，合格的投标署理从业人员需求有较长时刻的训练和培育。