单位保险要交多少年

单位稳妥是员工的一项重要社保，交纳必定期限后在退休的时分就能够收取养老金。一些员工下岗后，由所以自己承当单位稳妥缴费，就不想持续交纳。这时必需要搞定单位稳妥交纳年限的问题。那么员工单位稳妥要交多少年?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
一、员工单位稳妥要交多少年
《社会稳妥法》第十条“员工应当参与根本单位稳妥，由用人单位和员工一起交纳根本单位稳妥费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本单位稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够参与根本单位稳妥，由个人交纳根本单位稳妥费。公务员和参照公务员法办理的工作人员单位稳妥的方法由国务院规则。
依据《社会稳妥法》第十六条“参与根本单位稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。参与根本单位稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会单位稳妥或许乡镇居民社会单位稳妥，依照国务院规则享用相应的单位稳妥待遇。”
二、哪些人应当或能够参与员工根本单位稳妥
员工根本单位稳妥是针对乡镇一切用人单位和员工，以强制参保为准则的一项根本单位稳妥制度。《社会保障法》规则，员工应当参与根本单位稳妥，由用人单位和员工一起交纳根本单位稳妥费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本单位稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够参与根本单位稳妥，由个人交纳根本单位稳妥费。公务员和参照公务员法办理的工作人员单位稳妥的方法由国务院规则。
三、根本单位稳妥的参保人享用怎样的根本养老金待遇
根本养老金依据个人累计缴费年限、缴费薪酬、当地员工平均薪酬、个人账户金额、乡镇人口平均预期寿命等要素确认。
根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。详细是：统筹养老金月规范以当地上年度在职员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数，计发月数依据员工退休时乡镇人口平均预期寿命、自己退休年龄、利息等要素确认。
参与根本单位稳妥的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底损失劳动能力的，能够收取病残补贴。所需资金从根本单位稳妥基金中付出。
通依照法律规则，员工单位稳妥交纳满15年，正常退休的时分就具有了收取养老金资历，享用每月收取养老金待遇。员工下岗后，假如交纳单位稳妥的期限到达15年，那么能够不必自主交纳。假如您状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。