北京生育保险报销条件与范围是什么

《北京市企业员工生育稳妥规则》于2005年7月1日正式履行，其主要意图在于保证北京用人单位企业女员工的合法权益，为女职员享用生育稳妥待遇供给牢靠法律依据。本规则对北京生育稳妥报销条件、报销规模及不予付出项目等事项都做了具体阐明，以便我们了解北京生育稳妥方针。
北京生育稳妥报销条件：
1、契合国家及当地生育方针，简略而言便是计划内生育。
2、依照规则交纳生育稳妥费用并契合下来条件之一：
a、自2012年1月1日起，新归入参保规模的女员工9个月内临产的，可即时申领享用相应的生育补贴待遇;
b、自2012年1月1日起，9个月后临产的，如接连缴费缺乏9个月，其生育补贴由用人单位付出;
c、参保员工临产前接连缴费缺乏9个月，临产之月后接连缴费满12个月的，员工的生育补贴由生育稳妥基金予以补支。补支规范为申报收取补贴之月，用人单位员工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
北京生育稳妥报销规模：
1、生育补贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规则的其它费用。
北京生育稳妥基金不予付出项目：
1、不契合国家或许本市计划生育规则的;
2、不契合本市根本医疗稳妥就医规则的;
3、不契合本市根本医疗稳妥药品目录、医治项目和医疗服务设施项目规则的;
4、在国外或许香港、澳门特别行政区以及台湾地区发作的医疗费用;
5、因医疗事故发作的医疗费用;
6、医治生育合并症的费用;
7、依照国家或许本市规则应当由个人担负的费用。