年假要多久提出申请

在许多时分，公司里边的员工满意条件是能够享用年假的，年假一般是员工在公司里边作业一年之后才能够享用的，那么一般情况下这个年假会在多久之后提出？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
年假要多久提出请求
年度假请求提早几天请求并没有法律法规明文进行具体规则，具体由用人单位与劳动者进行具体约好。别的， 单位依据出产、作业的具体情况，并考虑员工自己志愿，统筹组织员工年度假。年度假在1个年度内能够会集组织，也能够分段组织，一般不跨年度组织。单位因出产、作业特色确有必要跨年度组织员工年度假的，能够跨1个年度组织。
相关规则：《员工带薪年度假法令》
第五条 单位依据出产、作业的具体情况，并考虑员工自己志愿，统筹组织员工年度假。
年度假在1个年度内能够会集组织，也能够分段组织，一般不跨年度组织。单位因出产、作业特色确有必要跨年度组织员工年度假的，能够跨1个年度组织。
单位确因作业需求不能组织员工休年假的，经员工自己赞同，能够不组织员工休年假。对员工应休未度假天数，单位应当依照该员工日薪酬收入的300%付出年度假薪酬酬劳。
员工带薪年度假法令
第一条 为了保护员工歇息度假权力，调集职作业业积极性，依据劳动法和公务员法，拟定本法令。
第二条 机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工接连作业1年以上的，享用带薪年度假(以下简称年度假)。单位应当确保员工享用年度假。员工在年度假期间享用与正常作业期间相同的薪酬收入。
第三条 员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天;已满10年不满20年的，年度假10天;已满20年的，年度假15天。
以上内容便是相关的答复，在咱们国家并没有规则年假的歇息时间，这个需求依据实际情况进行判别，假如咱们要度假，那么一般是提早向公司进行请求，公司会依据实际情况决议是否给与度假。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。