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员工医疗稳妥是作业岗位上每一位员工都有必要要交纳的，并且员工医保与居民医保是不同的，一起交纳的费用也是不一样的，很多人对这方面还不是很了解。接下来听讼网小编就对这些问题进行答复。
一、交纳的目标
只需有作业单位的作业人员获或许个别商户才能够交纳员工医疗稳妥;居民医疗稳妥面向的则是一切未作业的居民。
二、交纳费用
员工医疗稳妥交纳有两种途径，是需求单位和个人一起交纳的，一般情况下单位交纳费用的8%，个人交纳费用的2%;而居民稳妥只能由自己交纳，可是政府会给予相应的补助。
三、交纳的规范
员工医疗稳妥是每月交纳，并且在规则时间内是有必要交纳的，假如延期交纳，一般会有滞纳金，并且在此期间若需求报销医疗费用，也有必要比及交纳完后才能够报销;居民医疗稳妥一般是规则每年的9至12月份交纳下一年的费用，是按年交纳的，假如没有交纳在必定时间内也不能享用待遇。
四、交纳要求
员工医疗稳妥退休后便不再交纳，依据不同当地的要求，有的当地要求接连交纳10年，有的当地只需堆集满10年就能够了;而居民医疗稳妥有必要要每年交纳，若您没有准时交纳就不能享用待遇，并且居民有必要每年接连交纳，中断后也有必要补缴以往的费用。
五、报销份额
员工医疗稳妥报销份额比较高，报销份额70%—90%;居民医疗稳妥待遇比较低，报销报销份额45%—90%。
以上便是员工医疗稳妥每月报销的相关答复，一般情况下交纳的金额包含两部分，一是个人交纳自己每月薪酬的2%，二是单位帮其交纳别的的8%，可是详细的交纳要求，还得依据当地的方针或单位的相关规则来定。假如您还需求法令方面的协助，欢迎来听讼网进行咨询，咱们有专业的律师为您服务。