广州工伤五级至十级残疾的职工如何补偿

一级至四级残疾的员工户口从单位所在地迁往客籍的，其伤残补贴可由统筹区域社会保险经办组织按规范每半年发放一次。用人单位应当按统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数发给六个月的落户补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和膳食补助费等，由用人单位按因公出差规范报销。
对五级至十级残疾的员工，用人单位不能免除劳作联系，应当组织量力而行的作业。五至六级残疾员工，经工伤员工自己提出或许在用人单位封闭破产时，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系；七至十级残疾员工，劳作合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作合同的，由用人单位付出一次性伤残工作补助金和工伤医疗补助金，并完结工伤保险联系。
（一）一次性伤残工作补助金。按自己薪酬为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
（二）一次性工伤医疗补助金。按自己薪酬为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。