双胎产假多少天

孩子能够说是婚姻与爱情的结晶，许多家庭在组合完结今后都期望能有孩子来添加家庭的夸姣，为了满意人民群众的需求和相关生育方针的规则，产假成为了国家关于女人员工特别规则的法定假日。有些产妇的孩子不止一个，下面就由北京律师带您了解一下双胞胎的产假方针。
产假享用人群
按现在的法律规则，我国的一切女人劳作者在劳作联系存续期间，都享用产假待遇。
2012年4月18日，国务院公布了《女员工劳作保护特别规则》，删除了“女员工违背计划生育规则的，其劳作保护应当按有关计划生育规则处理，不适用本规则”的条文，意味着职业女人有未婚生育、超生等违背计划生育相关法律法规的景象，也不掠夺其享用产假的权力，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位作业的职业女人在外。
产假及其生育补贴相关规则如下：
《女员工劳作保护特别规则》第七条　女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
第八条　女员工产假日间的生育补贴，对现已参与生育稳妥的，依照用人单位上年度员工月平均薪酬的规范由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，依照女员工产假前薪酬的规范由用人单位付出。
女员工生育或许流产的医疗费用，依照生育稳妥规则的项目和规范，对现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，由用人单位付出。
一般规则
1、女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;
2、难产，添加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享用42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育法令规则。
所以关于一般的双胞胎母亲来说，能够休的产假便是法定的113天。
产假是对妇女人群的特别的假种，每一个孕妈妈都能够享用，尽管国家有一般性的产假规则，其实有些当地因为环境或经济发展程度的差异，产假时长仍是有所不同的。现在男性产假也有所提及，我国的香港区域就现已给予了男性三天产假;我信任跟着社会发展，有助于家庭和睦的男性产假准则也会有所触及。欢迎在听讼网咨询相关法律问题。