工伤医疗费报税吗

工伤是劳动者在作业期间遭到了必定损伤，在法律上是遭到工伤法令维护的。可是咱们知道，在医治期间需求发生必定的费用，而且还涉及到必定的税费。那么，工伤医疗费报税吗?我们都不清楚。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、工伤医疗费报税吗
1、对工伤员工及其近亲属依照《工伤保险法令》(国务院令第586号)规则获得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
2、本告诉第一条所称的工伤保险待遇，包含工伤员工依照《工伤保险法令》(国务院令第586号)规则获得的一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金、工伤医疗待遇、住院膳食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤恢复费用、辅佐用具费用、日子护理费等，以及员工因工逝世，其近亲属依照《工伤保险法令》(国务院令第586号)规则获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3、本告诉自2011年1月1日起履行。对2011年1月1日之后已征税款，由纳税人向主管税务机关提出请求，主管税务机关按相关规则予以交还。
所以，工伤中收取的医疗费不需求交纳个人所得税。
二、公司申报工伤及报销工伤医疗费用流程
1、公司经营管理部在接到公司员工受伤的音讯后，要核对该员工是否在公司参保社保，在承认参保后则要在受损伤人受伤后的24小时内及时将人工伤员名字、医保编号、受伤时刻、受伤部位及就诊医治医院称号上报给XX市医保中心工伤科进行挂号入档。如超越24小时报案，医保中心不再予以受理;
2、工伤人员医治结束，我部分填写《员工工伤事故报告书》、《工伤确定请求表》，带着工伤人员受伤后的原始病历和出院小结(复印件)、受损伤人的身份证及医保卡(复印件)等相关资料，递送给XX市人力资源和社会保障局要求进行工伤确定;
3、XX市人力资源和社保局接到《工伤确定请求表》及相关资料在三个月内，安排人员到公司现场对上报的受损伤人员进行工伤确定，对受损伤者自己进行相关问询和笔录;
4、公司在接到市人力资源和社保局出具的《员工工伤确定决定书》后，填写《员工工伤事故报案表》、《工伤人员医疗(恢复)费用申报批阅表》，带着工伤人员的《工伤确定决定书》(原件)、身份证及医保卡(复印件)、门诊及住院发票(原件)、门诊病历、住院一日清单及出院小结(原件)、二次及二次以上(或转诊)门诊、住院批阅表等相关资料，递送XX市医保中心工伤科进行医药费用申报批阅;
5、经市医保中心对公司申报的工伤人员药费单据进行批阅签字后，告诉公司到市医保中心拨付科进行拨付转款，公司财务部分收到该笔工伤金钱后，根据《工伤人员医疗费用批阅单》上市医保中心批阅的实践付出医疗费用对公司工伤员工进行结算或销账;
注：医保中心批阅医疗费用规范以契合《工伤保险医治项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤住院服务规范》为准，超出以上项目规模的医疗费用，则由个人承当。
6、工伤严峻个人要求进行工伤劳动能力判定的，公司在接到《员工工伤确定决定书》后，填写《员工工伤劳动能力判定请求书》及身份证和医保卡(复印件)、《员工工伤确定决定书》(复印件)等相关资料，递送XX市人力资源和社会保障局，要求进行工伤劳动能力判定; 7、XX市人力资源和社会保障局接到请求书后，会联络自己到指定的XX市人民医院进行伤残等级判定;
8、公司接到市社保局出具的《员工工伤劳动能力判定结论告诉》后，填写《XX市工伤保险待遇申报批阅表》及相关资料。递送XX市医保中心工伤科进行一次性伤残补助金批阅，XX市医保中心根据伤残等级和工伤人员交纳的社保金额进行伤残补助批阅;
9、公司在市医保中心对上报的工伤一次性伤残补助金批阅结束接到告诉后，到市医保中心拨付科进行转款，该金钱转到公司财务后，工伤致残人员方可进行收取;
工伤在医治的过程中还涉及到护理费等其他费用，这些都是个人所得税的规模，因而我们需求有这方面的了解。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。