破产清算没钱发工资怎么办呢

在现在的社会上，大大小小的公司随处可见，有的公司或许仅仅稍纵即逝，由于公司越多，代表着竞赛越剧烈，压力越大，随时都有公司破产的状况呈现，而关于公司破产之后没钱发给员工薪酬应该怎么办这一问题，下面听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
一、破产清算没钱发薪酬怎么办
可以找单位洽谈要求结清薪酬，而且付出经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬。假如洽谈不成可以恳求裁定，裁定之后可以进行诉讼。
法令依据：
《劳作合同法》：
第四十四条有下列景象之一的，劳作合同停止：
1、用人单位被依法宣告破产的;
2、用人单位被撤消经营执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;
第四十六条有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
关于公司破产没有准时付出劳作者薪酬的景象在实践中很常见，此刻，劳作者应该学会运用法令的兵器来保护自己的合法权益。
二、公司破产后债款归还的顺畅
公司破产时用破产产业清偿债款。破产产业是指破产宣告时及破产程序完结前，破产人一切的供破产清偿的悉数产业。破产产业清偿的先后次序是：
1、 破产费用
破产费用包含：破产案子的诉讼费用;办理、变价和分配债款人产业的费用;办理人实行职务的费用、报酬和聘任作业人员的费用。
2、 共益债款
共益债款是指人民法院受理破产恳求后，为了整体债务人的共同利益以及破产程序顺畅进行而发作的债款。
共益债款包含：
(一)因办理人或许债款人恳求对方当事人实行两边均未实行结束的合同所发作的债款;
(二)债款人产业受无因办理所发作的债款;
无因办理，是没有法定或许约好责任，为防止形成丢失(丢失即包含自己也包含别人,或许仅为别人)，自动办理别人业务或为别人供给服务的行为。
(三)因债款人不当得利所发作的债款;
不当得利指没有合法依据，或过后丧失了合法依据而被确认为是因致别人遭受丢失而取得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。
(四)为债款人持续经营而应付出的劳作报酬和社会保险费用以及由此发作的其他债款;
(五)办理人或许相关人员实行职务致人危害所发作的债款;
(六)债款人产业致人危害所发作的债款。
3、破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，按照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序额清偿要求的，按份额分配。
经过上面文章的详尽解说，我具体咱们关于关于破产清算没钱发薪酬的问题已经有了一个大致的了解，尽管咱们法令法规已经有了相关的规则，可是现实生活中关于问题的处理仍是存在一些问题的，所以咱们需求平常多多了解一些关于此方面的法令知识，才可以从容应对此类问题的发作，那么期望以上内容可以处理您的问题，假如还有不清楚的问题，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。