工伤鉴定为7级能赔偿多少钱

劳作者最不乐意发作的便是工伤，有时候也不能防止，咱们理解不同等级的工伤所需求付出的金额也是不同，那今日莞城区律师就来依据七级工伤补偿的相关常识进行系列的共享，期望我们理解这方面的补偿内容都有哪些。以下就来带着读者们进行了解。
一、工伤判定为7级能补偿多少钱
七级工伤待遇如下：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院膳食补助由工伤保险基金按当地的规范付出，需求护理，单位没出人护理的，单位需按当地规范付出护理费。
2、罢工留薪期待遇：医治工伤需求承认罢工留薪期，一般由医治工伤的医疗机构出具定见，由劳作能力判定委员会承认，一般不超越12个月，伤情严峻或许状况特别能够请求延伸，经劳作能力判定委员会承认，最多延伸12个月。在罢工留薪期内原薪酬福利待遇不变，由单位按月付出。
核算：自己薪酬X罢工留薪期月数
3、由工伤保险基金付出一次性伤残补助金。
规范为七级伤残为13个月的自己薪酬，你要注意：这儿说的自己薪酬低于统筹区域员工平均薪酬60%的，依照统筹区域员工平均薪酬的60%核算，我在网上搜2010年宜昌员工平均薪酬为22670元(你向当地劳作部门再核实一下，2011年的要在本年4、5月份左右发布)，月平均为1889.17元，它的60%是1133.50元，你的薪酬低于1133.50元，按1133.50元核算。
核算：1133.50X13=14735.53元
4、假如免除劳作联系，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由单位付出一次性伤 残工作补助金，依照湖北省的规范，分别为14个月和20个月的上年度员工与平均薪酬。核算：1133.50X(14 20)=38539元
二、工伤判定所需资料
劳作者请求工伤确定，要求填写《工伤确定申报登记表》、《工伤确定请求表》、《工伤申报依据清单》等资料。
别的，还要提交下列资料：
1、《劳作合同书》复印件，或建立现实劳作联系的有用证明(薪酬表、工作证、工卡、搭档的证明等)，
2、受伤害员工《员工居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的受伤害后首诊确诊病历或职业病确诊书(或职业病确诊判定书);交通事故要提交交通事故责任确定书。
4、目睹证人出具的旁证资料(证人证言，附目睹证人的身份证和联系电话);
以上便是听讼网小编关于七级工伤补偿相关常识的介绍，关于七级工伤是能够享受到带薪休假，可是是有必定的期限，别的还能够享受到医疗待遇，所以关于这方面的补偿内容还有其他任何的问题，随时欢迎来咨询听讼网的相关律师。