《女职工劳动保护特别规定》颁布实施有什么重要意义

《女员工劳作维护特别规定》的颁布实施，具有十分重要的含义：
榜首、它表现了党和国家关怀维护女员工的一向方针。1925年第2次全国劳作大会经过的经济奋斗决议案中就对女工的劳作维护做出明确规定，新中国建立后我们党又拟定了一系列维护妇女的方针和法则，形成了比较完善的女员工劳作维护法律体系。《特别规定》的颁布实施更充分表现了党和国家对女员工权益确保作业的高度重视和与时俱进，表现了坚持民生为重、以人为本的服务理念。
第二、它表现了对女员工和下一代健康的高度重视。女员工在肩负着参加国家社会经济建设重担的一起，还承担着人类繁殖下一代的社会职责。加强对女员工劳作过程中的特别维护，关于维护女员工及其下一代的健康、确保中华民族的整体素质的进步具有严重的现实含义。
第三、它有利于维护和调集女员工的活跃性。女员工是工人阶级重要组成部分，是推进我国经济社会发展不可或缺的重要力气。
《特别规定》的颁布实施，有利于维护女员工的相等工作、工作安全和生命健康，关于进一步激起女员工参加经济建设的活跃性、主动性和创造性，进步劳作生产率具有活跃的促进作用。 第四、它有利于构建调和劳作联系。劳作联系的调和是社会调和安稳的根底。贯彻落实《特别规定》，促进企业改进女员工劳作安全卫生条件，既可增强员工对企业的认同感和归属感，又解除了女员工的后顾之虑，有利于促进劳作联系的调和与安稳。