2019年南京职工基本养老保险新政策及计算方法是什么

南京员工根本养老稳妥新政策及计算方法，以下是南京员工根本养老稳妥新政策及计算方法，期望以下的资讯可认为你们的日子带来协助。
南京员工根本养老稳妥新政策：
社会稳妥费补缴景象
(一)员工应参与而未参与社会稳妥的，用人单位和员工应按参与险种补缴社会稳妥费。
(二)因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种稳妥费的，用人单位和员工应按规则予以补足(触及1996年12底前的缴费基数在外)。
(三)参与我区社会稳妥后中止缴费的灵敏工作人员，可补缴中止期间的根本养老、医疗稳妥费(补缴根本医疗稳妥费需先行补缴同期的根本养老稳妥费)。
(四)参与我区社会稳妥后中止缴费的灵敏工作人员，女人48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在我市实践交纳赋闲稳妥费不满15年的，可请求补缴至15年(补缴赋闲稳妥费需先行补缴同期的根本养老、医疗稳妥费)。已申领赋闲稳妥待遇的，申领之月前的赋闲稳妥费不予补缴。
(五)超越法定退休年龄，已处理退休享用相关待遇、因逝世等原因停止社会稳妥联系的人员，不再处理社会稳妥费补缴。因为未参保或少报、瞒报缴费基数引起社会稳妥待遇丢失的，由用人单位担任解说和处理。
社会稳妥费补缴规范
(一)用人单位和员工补缴1995年末前社会稳妥费的，以相应补缴年份的上年省、市社会平均薪酬为缴费基数，根本养老稳妥单位缴费份额按20%、个人缴费份额按3%，其他险种按历年同期缴费份额补缴。
(二)用人单位和员工补缴1996年1月及今后社会稳妥费的，以员工自己上年度薪酬性收入为缴费基数，按历年同期缴费份额补缴。补缴基数履行我区同期根本养老稳妥缴费基数上、下限规则。
(三)灵敏工作人员以我区相应年度的缴费基数和缴费份额补缴根本养老、医疗稳妥费，补缴基数履行我区同期根本养老稳妥缴费基数上、下限规则。
(四)参与根本医疗稳妥的参保人员，在处理退休手续时，根本医疗稳妥累计缴费年限男未满30年、女未满25年，且实践缴费未满10年的，应一次性补缴所差年限的根本医疗稳妥费;对一次性缴费有困难的，可请求按月交纳根本医疗稳妥费。
(五)跨结算年度补缴社会稳妥费的，除补缴本金外，应按规则加收滞纳金和利息。
计算方法：
社保补缴流程
1、用人单位请求补缴社会稳妥费，应当在《补缴请求表》或其他书面资料上签字(盖章)承认不包括发作工伤后补缴社会稳妥费的景象，按规则向区社会稳妥经办窗口或经办组织提交相关资料，经审阅通往后，到区社会稳妥经办窗口前台处理补缴手续。
2、用人单位发作工伤后请求补缴工伤稳妥费的，向区社会稳妥经办窗口或经办组织提交区社会稳妥稽核组织出具的稽核定见文书及相关补缴资料，经审阅通往后，到区社会稳妥经办窗口前台处理补缴手续。
3、灵敏工作人员补缴赋闲稳妥费向区赋闲稳妥经办组织提出请求，经区赋闲稳妥经办组织初审，市社会稳妥经办组织复核后，凭初审、复核资料，到区社会稳妥经办窗口处理补缴手续。
4、灵敏工作人员请求补缴中止期间的养老、医疗稳妥费向区社会稳妥经办窗口提交相关资料，经窗口工作人员审阅通往后处理。