交五险一金辞职了怎么办理

信任许多的职工和企业都对五险一金这个词语并不生疏，可是许多职工都十分关怀辞去职务之后应该怎样处理的问题。那么，我们知道交5险一金辞去职务了怎样处理吗?在此，听讼网的小编为我们整理了交5险一金辞去职务了怎样处理相关方面的法律知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、交五险一金辞去职务了怎样处理
1、你与公司免除合同后，公司给你出具书面免除劳作合同证明书，一起公司会将集体户头上你的各项稳妥中止交纳，你的个人稳妥联系将转入劳作局人力中心，成为个人户。
2、你可持免除劳作联系证明书、身份证到劳作局人力资源中心处理，今后自己交纳稳妥不必交纳五险一金，只需求交纳养老和医疗两块，其他的无须交纳
3、医疗稳妥中止期间，将无法享用相关待遇，可是一旦你持续交纳了依然依照规则持续享用，也就是说，医疗稳妥特点是“交就享用，不交不享用”
4、你说的中止后从头核算的应该是赋闲金，这个对你影响不大，到新单位后，单位会从头给你购买，所谓的从头核算是说，假如你接连交纳赋闲稳妥一年以上五年以下，能够收取赋闲金12个月，五年以上十年以下是18个月，十年以上是24个月，假如中心有连续，则从头开始核算，最高收取24个月封顶。
5、收取赋闲金期间无须交纳养老稳妥且视同
6、假如是你自己提出辞去职务，将无法享用收取赋闲金的待遇。
二、五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳作者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。
经过小编耐性的介绍，信任我们对交5险一金辞去职务了怎样处理的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，在我国法律规则算是明确规则了五险一金的相关内容的。假如还有其他方面的法律问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。