事业单位工作人员增加工资途径有哪些

咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
事业单位工作人员正常添加薪酬的首要途径：
(1)正常添加薪级薪酬。从2018年7月1日起，工作人员年度查核成果为合格及以上的，每年添加1级薪级薪酬，并从第二年的1月起履行。
(2)岗位变化人员薪酬调整。工作人员在同一岗位系列内变化岗位的，从变化的次月起履行新聘岗位的薪酬标准。岗位薪酬按新聘岗位确认。薪级薪酬，如原薪级薪酬低于新聘岗位起点薪级薪酬的，履行新聘岗位起点薪级薪酬，第二年不再正常添加薪级薪酬;如原薪级薪酬已达到新聘岗位起点薪级薪酬的，薪级薪酬不变。
工作人员在专业技术岗位、办理岗位、工勤技术岗位之间变化的，岗位薪酬按新聘岗位确认，薪级薪酬按新聘岗位对比同等条件人员从头确认。
(3)定时调整根本薪酬标准。国家依据经济发展、财务状况、企业适当人员薪酬水平和物价变化等要素，当令调整事业单位工作人员的根本薪酬标准。根本薪酬标准的调整由国家统一布置，具体办法按国家有关规定履行。