生育险报销都有什么规定

我国规则，单位需要为其员工购买五险一金，五险一金中就包含生育险。参与生育险且接连缴费满1年(各地规则不一样，也有要求满6个月或许9个月的)的员工，生产后能够享用生育稳妥待遇。那么，生育险究竟怎么报销呢?首要能够分为以下两种状况：一、区内就医...想要了解更多关于生育险报销都有什么规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、区内就医：
所在单位持员工《身份证》、《结婚证》、怀孕确诊证明、《生育服务证》的原件、复印件，到生育稳妥经办组织挂号，填写相关表格，选定一所定点医疗组织就医(员工初次产检须到区妇幼保健院进行)，医疗费用由个人垫支，医疗完毕后到指定科室处理结算手续。
二、区外转诊：
由本区收诊的二级医院主治医生提出转诊理由，填写《区生育稳妥生育(计生手术)人员转诊转院请求表》，分担院长签字，医院医保科盖章，报区生育稳妥经办组织批阅后，方可转往区外定点转诊医疗组织就医(紧迫抢救可先行转院，3日内报生育稳妥经办组织存案)，医疗完毕后凭下列材料到区生育稳妥经办组织处理结算手续。
三、生育险稳妥所需材料：
1、医疗收费收据
2、住院费用明细(盖章)
3、出院记载(盖章)
4、门诊病历(原件、复印件)
5、理化查验成果
6、出世医学证明
7、手续齐备的《区生育稳妥生育(计生手术)人员转诊转院请求表》
四、生育补贴、护理假补贴的收取：
用人单位在员工或其爱人生育30日内，凭下列材料到区生育稳妥经办组织请求收取生育补贴或护理假补贴。
1、身份证(原件、复印件)
2、结婚证(原件、复印件)
3、出院记载(复印件)
4、晚婚晚育证明
5、出世医学证明(原件、复印件)
6、独生子女爸爸妈妈荣耀证(原件、复印件)
7、《计划生育手术请求表》
关于这些问题的材料，小编就整理到这儿，期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中，咱们也等待能够协助到更多的人。如果有这方面的需求，能够到听讼网获取更多法令常识，也能够找律师进行专业法令咨询。