乐山最低工资标准大幅上调

    昨（6）日下午，乐山市政府第91次常务会议审议通过了调整全市最低薪酬规范的计划。乐山此次最低薪酬规范上调起伏较大，挑选了四川省最低薪酬规范上调计划的中心两档，即全市月最低薪酬规范由现在450元、550元，调整为710元、780元，而全市非全日制用工小时最低薪酬规范由现在4.9元、6.0元，调整为7.5元、8.2元。
涨幅较大
每月最多涨了260元
5日，四川省政府第59次常务会议决定，调整全省最低薪酬规范，将全省月最低薪酬规范由现行的3个层次调整为4个层次，别离到达650元、710元、780元、850元。而非全日制用工小时最低薪酬规范也调整为6.8元、7.5元、8.2元、8.9元4个层次。
“归纳考虑各种因素，乐山挑选了中心两档，月最低薪酬规范别离上调了260元、230元，非全日制用工小时最低薪酬规范别离上调了2.6元、2.2元。”乐山市劳作和社会保障局相关负责人介绍。
区域不同
履行不同上调规范
“依据各地的经济状况不同，乐山行政区域内的各区（市）县实施不同的上调规范。”该负责人介绍，金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县行政区域最低薪酬规范为每月710元，较以往月最低薪酬规范450元上调了260元。市中区、五通桥区、沙湾区、犍为县、井研县、峨眉山市、夹江县行政区域最低薪酬规范为每月780元，较以往月最低薪酬规范550元上调了230元。
相同，区域不同，非全日制用工小时最低薪酬规范也不一样。金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县行政区域非全日制用工小时最低薪酬规范为每小时7.5元，每小时上调了2.6元；市中区、五通桥区、沙湾区、犍为县、井研县、峨眉山市、夹江县行政区域非全日制用工小时最低薪酬规范为每小时8.2元，每小时上调了2.2元。
见习待遇
不低于最低规范
该负责人介绍，最低薪酬规则适用于机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之构成劳作联系的劳作者。劳作者与用人单位构成劳作联系或树立劳作合同联系后，在试用或见习期间的薪酬待遇也不能低于当地最低薪酬水平。
“最低薪酬规范的上调，关于坚持企业生机，安稳工作岗位，添加员工收入，特别是进步低收入员工薪酬水平将起到直接推进效果。”该负责人提示，在劳作者供给正常劳作的情况下，最低薪酬不包括延伸工作时间薪酬，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补贴，法令、法规和国家规则的劳作者福利待遇等。