死亡赔偿和工亡赔偿可重复领取吗
来源:听讼网整理 2018-09-16 01:38
事端补偿是否合理?
有一名40岁司机驾驭公司车在工作时间不幸冲下深沟,形成司机当场身亡,一名重伤三天后不治,一名轻伤交通事端。
交通事端现场:其时雨后路面湿滑伴有一层黄泥,事端车刚好转弯位且下坡,无超速行驶,前后无车辆,刹车痕迹17米,事端车沿着弯位向对面行车线冲下山谷。
交警裁决:司机负悉数职责。 司机家庭情况:母亲67岁无经来历;兄43岁;姐41岁;弟38岁〔一级残废无经来历〕;爱人42岁;儿子9岁。
交通事端补偿:一,逝世补偿费35万元〔交警说悉数给榜首承继人爱人〕;二丧葬费为1,8万元;三:抚养费母亲4200x13年|除以3;弟4200x20年|除以3〔两人农村户口〕;儿子抚养费:9x14400除以2〔乡镇户口〕。
员工因工逝世 补偿: (一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子
来历、无劳作能力的亲属。规范为:爱人每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人
或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高
于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为48个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
有些定见以为交通事端和员工因工逝世公司都要悉数补偿,但公司以为丧葬补助金不能重复收取。
衡阳律师回答:
1,讨教各位:交通事端逝世补偿费35万元〔交警说悉数给榜首承继人即爱人〕合理吗?
2,丧葬补助金能不能重复收取?
3,假如丧葬补助金不能重复收取,为何逝世补偿金能够在交通事端及工亡补偿重复收取?
谢谢!
1,讨教各位:交通事端逝世补偿费35万元〔交警说悉数给榜首承继人即爱人〕合理吗?
不合理,如按交警所说死者母亲及儿子均为榜首次序承继人。应当由三人平均分配。
2,丧葬补助金能不能重复收取?
不行重复收取。
3,假如丧葬补助金不能重复收取,为何逝世补偿金能够在交通事端及工亡补偿重复收取?
补偿的名字并不相同。
逝世补偿费不归于遗产,但对比遗产承继进行分配。丧葬补助金不能重复收取,由于规范共同。逝世补偿金能够在交通事端及工亡补偿重复收取,是由于归于不同的法律关系,补偿的规范不同。
有一名40岁司机驾驭公司车在工作时间不幸冲下深沟,形成司机当场身亡,一名重伤三天后不治,一名轻伤交通事端。
交通事端现场:其时雨后路面湿滑伴有一层黄泥,事端车刚好转弯位且下坡,无超速行驶,前后无车辆,刹车痕迹17米,事端车沿着弯位向对面行车线冲下山谷。
交警裁决:司机负悉数职责。 司机家庭情况:母亲67岁无经来历;兄43岁;姐41岁;弟38岁〔一级残废无经来历〕;爱人42岁;儿子9岁。
交通事端补偿:一,逝世补偿费35万元〔交警说悉数给榜首承继人爱人〕;二丧葬费为1,8万元;三:抚养费母亲4200x13年|除以3;弟4200x20年|除以3〔两人农村户口〕;儿子抚养费:9x14400除以2〔乡镇户口〕。
员工因工逝世 补偿: (一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子
来历、无劳作能力的亲属。规范为:爱人每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人
或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高
于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为48个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
有些定见以为交通事端和员工因工逝世公司都要悉数补偿,但公司以为丧葬补助金不能重复收取。
衡阳律师回答:
1,讨教各位:交通事端逝世补偿费35万元〔交警说悉数给榜首承继人即爱人〕合理吗?
2,丧葬补助金能不能重复收取?
3,假如丧葬补助金不能重复收取,为何逝世补偿金能够在交通事端及工亡补偿重复收取?
谢谢!
1,讨教各位:交通事端逝世补偿费35万元〔交警说悉数给榜首承继人即爱人〕合理吗?
不合理,如按交警所说死者母亲及儿子均为榜首次序承继人。应当由三人平均分配。
2,丧葬补助金能不能重复收取?
不行重复收取。
3,假如丧葬补助金不能重复收取,为何逝世补偿金能够在交通事端及工亡补偿重复收取?
补偿的名字并不相同。
逝世补偿费不归于遗产,但对比遗产承继进行分配。丧葬补助金不能重复收取,由于规范共同。逝世补偿金能够在交通事端及工亡补偿重复收取,是由于归于不同的法律关系,补偿的规范不同。