失业保险金的领取条件和程序有哪些

赋闲稳妥金收取条件：用人单位为劳作者交纳赋闲稳妥后，劳作者离职后能够请求收取赋闲稳妥金，具体条件和程序如下：非自己志愿终断工作(即公司免除或停止劳作合同)并有求职要求，(须供给用人单位解雇的证明)，交纳赋闲稳妥金12个月以上，公司免除或终...想要了解更多关于赋闲稳妥金的收取条件和程序有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金收取条件：
用人单位为劳作者交纳赋闲稳妥后，劳作者离职后能够请求收取赋闲稳妥金，具体条件和程序如下：
①非自己志愿终断工作(即公司免除或停止劳作合同)并有求职要求，(须供给用人单位解雇的证明)
②交纳赋闲稳妥金12个月以上
③公司免除或停止劳作合同后60天之内前来处理
赋闲稳妥金收取程序：
一、参保单位出具两份《免除(停止)劳作联系证明书》，一份交赋闲稳妥中心，一份交劳作保障局劳作争议仲裁委员会存案。
二、赋闲稳妥中心凭参保单位出具的《免除(停止)劳作联系证明书》对状况进行严厉的调查核实(赋闲人员带上与单位签定的劳作合同)，承认无误的发放2份《赋闲稳妥申领登记表》和1份《赋闲求职登记表》。
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