单位拖欠社保教您几招解决办法

职工的权益劳作法是明文规则的，可是有的公司却视若无睹，许多公司不给职工交纳社保，职工应该怎么样维权呢?接下来有关单位拖欠社保教您几招解决办法的相关内容就由听讼网小编为您具体介绍，感谢您的阅览!
假设遇到歹意拖欠社保怎么办?
单位拖欠社保须交滞纳金
《劳作合同法》第四十六条规则，未依法为劳作者交纳社会保险费的，用人单位应向劳作者付出经济补偿。
依据《劳作合同法》，劳作者能够要求解除合同，用人单位要做出补偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法交纳社会保险，丢失越大，本钱越高。
单位欠缴社保将被强制扣费
关于未准时足额交纳社会保险费的单位，社会保险经办组织可向用人单位开户银行或许其他金融组织查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办组织划拨请求后，应及时作出划拨社会保险费的决议，并书面通知用人单位开户银行或许其他金融组织予以划拨。
单位延期缴费时刻最长一年
用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费数额，或许划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办组织能够要求用人单位以典当、质押的方法供给担保。社会保险经办组织与用人单位签定典当合同或许质押合同后，应签定延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超越一年。
假如用人单位存在经责令仍未补缴等景象的，社会保险经办组织可向所在地有管辖权的人民法院请求扣押、查封、拍卖用人单位产业，以拍卖所得抵缴应交纳的社会保险费、滞纳金。
劳作者假如遇到用人单位歹意拖欠社保，那么用人单位有必要社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而假如用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费数额，能够签定延期缴费协议，延期缴费时刻最长一年。