生育保险待遇中的生育医疗费用的项目有哪些

劳动者在用人单位作业的，用人单位是需求为劳动者购买社会稳妥的，其间生育稳妥便是社会稳妥的一种，劳动者出产的时分能够报销生育稳妥。那么，生育稳妥待遇中的生育医疗费用的项目有哪些?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
依据《社会稳妥法》第五十五条规则，生育稳妥待遇中的生育医疗费用包含：
(1)生育的医疗费用;
(2)计划生育的医疗费用;
(3)法令、法规规则的其他项目费用。
其间，生育的医疗费用是指生育女员工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用;计划生育的医疗的费用，依据《关于妥善解决城镇员工计划生育手术费用问题的告诉》(劳社部发[1999]32号)规则，是指员工因实施计划生育需求，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发作的费用。
下列费用由生育稳妥基金付出：(1)生育补贴;(2)生育医疗费;(3)计划生育手术费;(4)国家和省规则的其它费用。女员工生育期间医治并发症发作的医疗费，由生育稳妥基金付出。生育医疗费结算规范由统筹区域医疗稳妥部分依照医院等级、安产、剖宫产的均匀医疗费水平确认，实施定额结算
生育稳妥报销条件：
1、具有下列条件的员工，享用生育稳妥待遇：
(一)契合国家计划生育方针生育或许实施计划生育手术;
(二)所在单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上 。
2、报销生育费用包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和医治费。员工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
3、持下列材料到当地社会稳妥经办组织申领生育稳妥待遇：
(一)自己身份证、结婚证、医疗费用原始凭证;
(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或许《生育证》、新生儿出世医学证明或许逝世医学证明;
(三)实施计划生育手术的，提交相关医学证明;
(四)参与生育稳妥男员工的爱人无作业单位的，提交其爱人户籍所在地村(居)民委员会的证明。
4、女员工生育补贴为自己上年度月均匀缴费薪酬除以30天乘以产假天数。女员工正常生育的产假为90天，其间产前度假15天;难产的添加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿添加15天;晚育的添加60天;女员工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
以上便是小编为您收拾的内容，生育稳妥的报销费用，包含医疗费，手术费等详细费用，当事人需求带着自己的身份材料和费用证明，到有关部分请求报销。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。