没有结婚就怀孕了可不可以享受生育保险待遇

生育稳妥首要包含产假和生育补贴。那么生育，生育，咱们觉得假如没有成婚就怀孕了可不能够享用生育稳妥待遇呢?咱们详细来看一下。
网友咨询：
我与男友未婚同居多年。上一年7月，男友不幸遭遇事故身亡。尔后，我发现自己怀孕了，经和男友爸爸妈妈商议，我决议生下这个孩子。现在，我离预产期还有半个月。可当我向公司请求带薪产假时，公司却说我没有成婚，无权享用产假和生育稳妥待遇。请问，我该怎么办?
律师答复：
我国《劳动法》第六十二条规则，“女职工生育享用不少于90天的产假。”《女职工劳动保护规则》第八条规则，“女职工产假为90天，其间产前度假15天。难产的，添加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当依据医务部分的证明，给予必定时刻的产假。”由此可见，妇女生育期间的产假是法定的，不论其生育是否契合计划生育方针。
不过，生育权的行使有必要依法进行，权利人只能在婚姻关系树立后的某一时刻段内生育子女，而且有必要获得人口管理部分颁布的准生证明。《女职工劳动保护规则》规则，女职工违背国家有关计划生育规则的，其劳动保护应当依照国家有关计划生育规则处理，不能享用相关生育稳妥待遇。
因此，尽管只需有生育现实就应当享用产假，但鉴于未婚生育违背国家法律、法规，因此不能享用生育稳妥等相关待遇。别的，你的状况比较特别，主张你到计生部分咨询，看是否能够获得准生证明，假如能够，则不归于违背计生方针。