劳动合同没写身份证有用吗

在被公司选用之后，接下来一段时间之内就需求处理劳作合同的签定作业，这个劳作合同需求写明极多的信息，假如一切信息都现已具有了，可是就没有身份证号码，这种状况还有用能吗？下面为了协助我们更好的了解相关的法令知识，听讼网小编整理了以下的内容。
劳作合同没写身份证有用吗
劳作合同不需求法定代表人的身份证号，劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
相关法令知识
《劳作合同法》
第十条　树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
第十六条　劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同应当具有以下条款：
(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人;
(二)劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;
(三)劳作合同期限;
(四)作业内容和作业地址;
(五)作业时间和歇息度假;
(六)劳作报酬;
(七)社会稳妥;
(八)劳作保护、劳作条件和工作损害防护;
(九)法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。
劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。
依据以上内容的相关答复能够得出，对劳作合同有没有身份证号码其实没有多大的影响，只要是两边自愿签定，并且约好的条款对两边都是相等的就能够了，身份证号码公司方面也会有存案的，假如您还有相关法令咨询能够致电听讼网在线律师回答。