2019年吉林省五险一金缴纳比例是多少

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吉林省省、市在岗员工平均工资现已发布，吉林省新出台的社会保险方针将随之执行，即日起参保单位和个人可按新方针处理当年缴费等社会保险业务，具体内容如下：
一、依照吉政办明电[2018]11号，执行乡镇员工根本养老保险多缴多得的激励机制
1.对新到达收取根本养老金条件的人员，自己实践缴费年限累计超越20年的，在原计发规范上添加根底养老金计发份额。其间：累计缴费年限21-25年部分，每年添加0.15%;累计缴费年限26-30年部分，每年添加0.2%;累计缴费年限31年及以上部分，每年添加0.25%。
2.对新到达收取根本养老金条件的人员，自己实践缴费年限累计超越20年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2%调整为1.4%。
享用多缴多得激励机制的实践缴费年限，是指1995年7月树立根本养老保险个人账户起个人实践交纳养老保险费的累计年限。
以上规范自2018年1月1日起实施。
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