想辞职公司不批怎么办理

咱们假如在公司呆不下去的话，能够向用人单位辞去职务，这个辞去职务的时分是提早30天左右向对方提出请求的，假如到时分公司不赞同怎样处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、想辞去职务公司不批怎样处理
1、书面递送辞去职务请求，3天后留书面离任信或作业交代表;
2、递送资料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算薪酬及押金，马上到劳作局督查支队投诉;
3、如督查支队不能给出满足答复，请求裁定(也能够直接请求裁定，但不如先督查，一般督查也能解决问题)，费用很低的;
4、假如裁定不理睬，直接到法院申述好了，赢的几率很大。
5、依照《劳作法》的规则，劳作者离任提早30日请求，30日到期后，就能够离任了，单位不得阻挠。假如单位再不赞同，或许以扣薪酬等，能够请求当地的劳作裁定。
《劳作法》是倾向于维护劳作者，只需没有违法、违规的，单位无理由扣薪酬、压钱，裁定会要求企业按正常辞去职务程序，即一切薪酬和押金都会给你。
二、辞去职务
即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同;三是向用人单位提出请求，两边协商一致免除合同。
以上内容便是相关的答复，假如自己请求的责任单位不赞同的话，这种状况也没关系，由于在劳作法中规则的是，只需向用人单位提交了辞去职务报告就能够了，假如对方不发薪酬，能够进行劳作裁定，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。