失业保险的参保及缴费

赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的，由社会会集树立基金，对因赋闲而暂时中止生活来源的劳作者供给物质协助的准则。它是社会保证体系的重要组成部分，是社会稳妥的首要项目之一。
国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥准则，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等状况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。其间，赋闲稳妥是国家经过立法强制实施，由社会会集树立基金，对非因自己志愿中止作业而失掉薪酬收入的劳作者供给必定时期的物质协助及再作业服务的准则。
根据《社会稳妥法》规则：员工应当参与赋闲稳妥，由用人单位和员工依照国家规则一起交纳赋闲稳妥费。
赋闲稳妥的参保及缴费：
1.国务院《赋闲稳妥条例》第二条规则：乡镇企事业单位(包含国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业以及其他乡镇企业)及其员工依照本条例规则，交纳赋闲稳妥费，享用赋闲稳妥待遇。
2.国务院《赋闲稳妥条例》第六条规则：乡镇企事业单位按本单位薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费，员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费。
收取赋闲稳妥金的条件：
根据《社会稳妥法》规则：赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;(二)非因自己志愿中止作业的;(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
申领赋闲稳妥金程序：赋闲人员赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自中止或许免除劳作合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给中止或免除劳作合同证明，参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关材料。
赋闲人员应在中止或许免除劳作合同之日起60日内到受理其单位赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。
收取赋闲稳妥金期限的核定：
《赋闲稳妥条例》第17条规则收取赋闲稳妥金期限，由赋闲人员赋闲前所在单位和自己按规则累计缴费时刻确认：
累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金期限最长为18个月;累计缴费满10年以上的，收取赋闲稳妥金期限最长为24个月。《赋闲稳妥条例》授权各省、市、自治区人民政府拟定相关规则。我省规则：缴费时刻满1年，收取4个月赋闲稳妥金，缴费每添加1年收取时刻添加2个月，最长为24个月。
《赋闲稳妥金申领发放方法》第15条规则，经办组织根据赋闲人员累计缴费时刻确认其收取赋闲稳妥金的期限。确认赋闲人员累计缴费时刻的准则是：(1)实施个人交纳赋闲稳妥费前，按国家规则核算的工龄视同缴费时刻，与《赋闲稳妥条例》发布后交纳赋闲稳妥费的时刻兼并核算。(2)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头作业后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头作业后不满一年再次赋闲的，能够持续申领其前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金。
赋闲稳妥待遇审阅与付出：
1.赋闲稳妥金审阅与付出：赋闲稳妥经办组织对申领赋闲稳妥金及其他待遇的赋闲人员，应按以下准则和程序审阅与付出。(1)经办组织自受理赋闲人员收取赋闲稳妥金请求之日起10日内，(结合我省实践，咱们出台的《甘肃省赋闲稳妥待遇申领发放方法》第八条对此作了调整，将10日内报经办组织存案调整为15日内)对申领者的资历进行审阅确认。对审阅契合收取赋闲稳妥金条件的，在《赋闲稳妥金申领表》上填写审阅定见和核定金额，并树立赋闲稳妥金收取台账，一起将审阅成果奉告赋闲人员，发给收取赋闲稳妥待遇证件。对审阅不契合收取赋闲稳妥金条件的，也应奉告赋闲人员，并阐明原因。(2)赋闲稳妥金应按月发放，由经办组织开具单证，赋闲人员凭单证到指定银行收取。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，发作《赋闲稳妥条例》第十五条规则景象之一的，即从头作业的、应征服兵役的、移居境外的、享用根本养老稳妥待遇的、被判刑收监履行或许被劳作教养的、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部分或许组织介绍的作业的、有法令、行政法规规则的其他景象的，经办组织有权即行中止发放赋闲稳妥金和其他赋闲稳妥待遇。
2.医疗补助金审阅与付出：在2011年7月之前，依照原省劳作和社会保证厅《关于调整全省赋闲稳妥金发放规范及门诊医疗补助金规范的告诉》(甘劳社发〔2007〕85号)规则：“赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间每人每月发给10元医疗补助金包干运用，随赋闲稳妥金按月发放。”《中华人民共和国社会稳妥法》出台后规则：“赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间参与员工根本医疗稳妥”。2011年省人社厅、财政厅下发了《关于收取赋闲稳妥金人员参与员工根本医疗稳妥有关问题的告诉》(甘人社通〔2011〕212号)，就赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间参与员工根本医疗稳妥的有关问题作出了具体规则。
3.丧葬补助金和抚恤金审阅与付出：(1)《社会稳妥法》规则，“赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，参照当地在职员工逝世的规则，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。(2)经办组织对逝世赋闲人员的家族提出享用丧葬补助金和抚恤金的请求予以处理，并要求其出示下列相关材料：赋闲人员逝世证明;赋闲人员身份证明;与赋闲人员的联系证明;经办组织规则的其他材料。(3)经办组织对上述材料审阅无误后按规则确认补助规范，并据此开具丧葬补助金和抚恤金单证，一次性计发。
4.职业培训和职业介绍补助审阅与付出：国家规则，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，能够免费享用职业培训和职业介绍。赋闲稳妥经办组织对职业培训、职业介绍组织核拨相关补助费用时，相关准则和程序进行。
5.农人合同制工人一次性生活补助审阅与付出：参保单位招用的农人合同制工人中止或免除劳作联系后申领一次性生活补助时，经办组织应要求其填写一次性生活补助金申领核定表，并供给以下证件和材料：自己居民身份证件;与参保单位签定的劳作合同;参保单位出具的中止或免除劳作合同证明;经办组织规则的其他证件和材料。
赋闲稳妥联系转迁：
赋闲人员赋闲稳妥联系跨省、自治区、直辖市转迁的，赋闲稳妥费用应随赋闲稳妥联系相应划转。需划转的费用包含赋闲稳妥金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补助。其间，医疗补助金和职业培训、职业介绍补助按赋闲人员应享用的赋闲稳妥金总额的一半核算。
在省内跨统筹市(州)转迁时，赋闲稳妥费用不划转，员工赋闲后按规则收取赋闲稳妥金，并享用其他赋闲稳妥待遇。
赋闲人员跨统筹区域搬运的，凭赋闲稳妥联系迁出地经办组织出具的证明材料到迁入地经办组织收取赋闲稳妥金。
赋闲稳妥基金促进赋闲者再作业：《赋闲稳妥条例》规则，在保证赋闲人员根本生活的前提下，将从赋闲稳妥基金中预算组织部分资金，作为赋闲人员职业培训、职业介绍活动的费用，协助赋闲人员从头走上作业岗位，完成再作业。对赋闲稳妥缴费欠费问题要根据相关规则处理。