犯交通肇事的会开除吗
来源:听讼网整理 2019-02-27 07:00
交通肇事行为发作之后,一般都会承当相应的法令结果,假如严峻的话,需求承当刑事责任,要是自己现在在公司里边上班的话,会不会因而开除?下面,为了协助我们更好的了解相关法令知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。
犯交通肇事的会开除吗
交通肇事罪能够开除。
企业员工员工因交通肇事罪被判处刑罚,按《劳作合同法》第三十九条(六)款规则,用人单位能够免除合同。但是否真实免除合同,决定权在用人单位。
行政机关公务员因交通肇事罪被判处刑罚的,按国务院《行政机关公务员处置法令》第十七条规则,给予开除处置。
相关法令知识
《中华人民共和国劳作合同法》
第三十九条 劳作者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同:
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职,假公济私,给用人单位形成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系,对完结本单位的工作任务形成严峻影响,或许经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
依据以上内容的相关答复能够得出,依照上文的法令规则,用人单位能够免除合同但是否真实免除合同,决定权在用人单位,行政机关公务员因交通肇事罪被判处刑罚的给予开除处置,假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。
犯交通肇事的会开除吗
交通肇事罪能够开除。
企业员工员工因交通肇事罪被判处刑罚,按《劳作合同法》第三十九条(六)款规则,用人单位能够免除合同。但是否真实免除合同,决定权在用人单位。
行政机关公务员因交通肇事罪被判处刑罚的,按国务院《行政机关公务员处置法令》第十七条规则,给予开除处置。
相关法令知识
《中华人民共和国劳作合同法》
第三十九条 劳作者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同:
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职,假公济私,给用人单位形成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系,对完结本单位的工作任务形成严峻影响,或许经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
依据以上内容的相关答复能够得出,依照上文的法令规则,用人单位能够免除合同但是否真实免除合同,决定权在用人单位,行政机关公务员因交通肇事罪被判处刑罚的给予开除处置,假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。