北京社保最低工资标准

现在，不管从事什么职业，在人们找工作的时分首要考虑的工作便是薪酬问题，薪酬是每个人都关怀的问题，一般每个当地都是有最低薪酬规范的，由于国家要确保每个人的最低日子水平，也是我们日子的保证，那么在北京的薪酬规范是什么样的呢?听讼网小编为您介绍。
北京最低薪酬规范
1、北京市最低薪酬规范每小时不低于11.49元、每月不低于2000元;
2、非全日制从业人员22元/小时;
3、非全日制从业人员法定节假日52.6元/小时;
4、实施计件薪酬方式的企业，应得薪酬不低于北京市最低薪酬规范。
5、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，因生产经营困难确需以最低薪酬规范付出整体劳动者或部分岗位劳动者薪酬的，应当经过薪酬团体洽谈确认或经员工代表大会(或员工大会)讨论经过。
【温馨提示】
用人单位付出劳动者薪酬低于最低薪酬规范的，劳动者有权要求补足，并可以按下列规范恳求企业付出赔偿金:
①欠付六日以上(不含六日)一个月以内的，付出所欠最低薪酬部分20%的赔偿金;
②接连欠付一个月以上三个月以内的，付出所欠最低薪酬部分50%的赔偿金;
③欠付三个月以上的，付出所欠最低薪酬部分100%的赔偿金。
阅读了以上内容，不知道我们北京的薪酬规范是否有了必定的了解呢。假如您对相关问题还存在什么不明白的当地，或是小编没有给到您想要的答案，听讼网小编建议您在线查找听讼网，资深律师诚挚为您答疑。谢谢我们的阅读。